【论述摘编】

党员干部怎样说话有水平

党员干部面对群众和媒体，要做到敢说话、能说话、善说话，就要正视说话、重视说话，把提高说话能力当作一项重要的工作。那么如何提高说话水平？党建网微平台和你一起来看！

将文件语言转化为群众语言

理论联系实际是学习马克思主义的根本方法。习近平同志多次强调，落实政策不能“上下一般粗”，就是说不要照本宣科、生搬硬套，不要一出口都是文件的语言，都是领导的口气，而是要结合实际、深入浅出地讲。近年来，习近平同志提出“打铁必须自身硬”“老虎苍蝇一起打”“绿水青山就是金山银山”“小康不小康，关键看老乡”等一系列既通俗又深刻的重要思想和论断，为我们如何运用群众语言树立了典范。

说精炼的话

用最短的时间、最短的语言，把深刻的道理说明白，需要真功夫。党员干部要有把自己的工作归纳提炼成几句话、几个词、几个字的本领。党员干部要想把短话说到要害处，不仅要全面掌握情况，具备清晰的逻辑思辨能力和工作思路，还要勤于学习、勤于思考、勤于提炼、勤于积累。当然，说短话并不是简单地限制时间，要坚持从实际出发，内容决定形式，宜短则短，宜长则长。

说新鲜的话

再好的讲话，再优美的语言，说得过多也没有人愿意听。党员干部说话必须有新意，要力求思想深刻，不落俗套；要少说“普通话”、多讲“地方话”。既不重复别人、也不重复自己，让人听了感觉新鲜、解渴、管用。说话前，对想说的内容事先要进行缜密思考，形成基本的思路和框架，即使是旧主题也要有新思维、新角度，旧观点也要有新材料、新论证，旧材料也要有新概括、新见解。

说群众愿意回应的话

党员干部提高说话水平，目的之一是为了赢得群众的信任和支持，使党和人民的事业得以顺利推进。要让群众有所回应，党员干部首先要善于反映群众的诉求，让群众得到看得见、摸得着的实惠。其次，要做到言而有信。对群众许下的承诺，就要板上钉钉地抓落实，而不能“失约”无回音。党员干部言行一致，群众才会打心眼里信服。

记住哪些话不能说

对于一个人来说，身份可以多重，但其信仰、价值观和道德标准应该是贯穿始终的。随着互联网的普及，自媒体、新媒体和即时通讯工具的发展，党员干部除了需要考虑说话的对象和环境外，还需考虑说话的传播方式。任何时候、任何场合都不虚言妄语，不说不着边际、没有根据的话，不说与党的宗旨相悖离的话，不说伤害人民群众利益和感情的话，不说影响党内团结、党群关系、干群关系的话，这可视作党员领导干部说话的底线。

加强语言训练和积累

作家深入基层搞采风，一是为了在实际的生产生活中选取创作素材，二是向群众学习语言。党员干部也应如此，通过深入基层，一来可以了解实情，二来可以学习群众真实、鲜活的语言表达。人民群众喜闻乐见的一些惯用语、歇后语、俚语，甚至网络语言都可以大胆学习采用。“言之无文，行之不远”，党员干部还应向古人、向文献典籍、向古今中外优秀的文学家、语言家、思想家学习语言。（来源：党建网微平台）

【党风廉政教育】

端午“考卷”，怎么答好？

这个端午节，是中央八项规定出台实施以来的第六个端午节。

　　每逢重要节点，必有作风“大考”，这已是常识和常态。从元旦、春节到“五一”、端午，再到中秋、国庆……年年岁岁节相似，岁岁年年的“考生”和“考卷”也没什么大的不同。对各级党组织和广大党员干部来说，可谓久经“考场”了，又都是常考的题目，只要当回事，理所应当拿高分。

　　但是，偏偏有人不走心，硬生生地把“送分题”答成了“失分题”。日前，中央纪委公开曝光了8起违反中央八项规定精神典型问题，这次的“典型”包括违规接受公款宴请、违规组织公款吃喝、组织公款出国旅游、接受超标准公务接待、接受管理服务对象安排的旅游、违规收受礼品礼金、借操办婚宴违规收受礼金等。左看右看上看下看，都不是什么“新鲜事”，何以“仍有少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，心无敬畏、行无规矩，不收敛不收手”？

从内因、外因两个方面分析，违纪违规者“眼里识得破，肚里忍不过”自然是主因。有的党员干部“三观”不正，积习难改，玩的就是心跳，甚至不惜冒天下之大不韪。执迷不悟，就会心存侥幸；走火入魔，必然付出代价。话说，作为一名党员干部，因为一顿大吃大喝、一点小恩小惠就丢盔弃甲、授人以柄，不掉价吗？

　　外因，也不容忽视。有道是“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，一些地方、单位之所以“四风”问题频发，与党组织及其主要负责人对“责任田”漫不经心的态度大有干系，正如中央纪委有关负责人在通报中指出的，“这些问题反映出，在高压态势下一些地方和单位特别是少数基层单位压力传导不到位”。新“考卷”就在眼前，各级党组织不妨对照“主体责任”这道大题反躬自省一下：担当尽责了吗？真抓常抓了吗？精耕细作了吗？

须知，只会咿咿呀呀开开会、哼哼唧唧念念文、有气没力提提醒，想得高分，不可能！“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”，那些蠢蠢欲动的“想”之所以会向胆大妄为的“敢”发足狂奔，没有感受到真真切切的压力无疑是一大因素。要想党员不“踩雷”，组织就得勤“排雷”。形成不敢越雷池半步的压力传导，不是仅仅大喊几次“狼来了”或嘟囔几句“前面是雷区”就能震慑一片了，而要靠有的放矢的咬耳扯袖，靠动辄则咎的刺刀见红，靠闻风而动的警钟长鸣，在行动中显“真”露“硬”。党组织是防护有力的堡垒，党员的“铠甲”就厚重严实，又岂会被糖衣炮弹轻易击穿？

答好“考卷”，扛着“监督责任”的各级纪检监察机关亦责无旁贷。面对新形势新任务新要求，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，既做好监督执纪问责工作，又抓好监督调查处置工作，真正把制度优势转化为治理效能，是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部面临的重大考验。当前，“四风”问题反弹回潮的隐患仍不容忽视，监察对象还猛增了，如何补短板、防反弹，如何保持定力、精准发力，如何狠抓节点、连点成片，如何把纠正“四风”工作覆盖所有行使公权力的公职人员等一连串问题迎面而来。善于学思践悟，密切关注“四风”问题新动向新表现，一个阶段盯住一个阶段的突出问题、把握一个阶段新的特点，手里有一摞知道哪里容易丢分的“错题集”，以“不贰过”的认真态度对重要节点、重点领域和岗位、关键环节“严防死守”，高分就会向你“招手”。

　　全面从严治党永远在路上，作风建设是不能丢也决不会丢的金色名片。对全党来说，在革命性锻造中淬火成钢，需要一路强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。而对广大党员干部来说，能否答好“考卷”，关键在“心”——心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。（作者：陈治治   来源：中国纪检监察报）