新春伊始，人事司召开工作务虚会，锚定体育强国建设目标，谋划2025年干部人事工作，并就工作推进作部署、提要求。会上，各处室负责人围绕主责主业发言，坚持问题和目标导向，开言路、谋思路、谈举措，达到了统一思想、凝聚共识、谋划工作、聚力开局的效果。

会议指出，当前时代背景发生深刻变革，我国迈上社会主义现代化国家建设新征程，为体育标注了新的历史方位；体育的功能价值不断拓展,越来越深地融入民生、经济、社会、文化、外交等重要领域；体育发展格局深刻调整，国际形势严峻复杂，体育改革不断深化，需要进一步找准定位，深刻把握体育改革发展面临的新形势新变化，更好发挥干部人事工作在建设体育强国中的组织保障和人才支撑作用。

会议强调，要提高政治站位，主动担当作为，创新方式方法，促进干部人事工作高质量发展。一要处理好综合工作管理督办和服务保障的关系，避免程式化，加强统的力度，提升服务质效。二要处理好干部队伍政治建设和选优配强的关系，避免单一化，着力加强领导班子思想政治建设，强化选育管用全链条管理。三要处理好人才工作牵头抓总和调动各方的关系，避免功利化，充分调动各方资源，久久为功，抓常抓长。四要处理好严格管理监督和激励担当作为的关系，避免碎片化，严管厚爱相结合，健全工作机制，破解见招拆招、见子打子的局面。五要处理好社会组织工作改革创新和规范管理的关系，避免特殊化，健全完善适应社会组织健康发展的规范管理工作体系。

会议要求，要加强人事司自身建设，落实习近平总书记“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”要求，坚守公道正派，增强履职本领，锤炼过硬作风，严守工作纪律，涵养奉献精神，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，坚决做“两个维护”的排头兵。