总局人力中心在体育总局人事司的指导下，在各省区市体育局以及其他单位的支持、配合下，按照“打好基础，搭好框架，宏观指导，典型引路，突出重点，取得实效”的工作思路，不断探索中逐步建立了工作体系。在运动员职业辅导的宏观指导、工作体制机制探索、基础研究、工作队伍培养、职业转换培训试点、职业指导、运动员就学、就业推荐与服务、信息平台搭建、引进推广国际奥委会运动员职业项目和宣传等多方面开展了工作，取得了一定的工作成效。
    人力中心按照人事司要求，探索和构建运动员职业辅导工作体系、理论框架。形成和推广了运动员职业辅导、运动员职业转型培训等多个指导意见、工作方案及总结性材料。加大与地方体育局以及体育系统相关单位的沟通，积极引导地方体育局开展工作体制机制研究、工作机构建设、新项目探索、培训组织、就业渠道建设等工作。积极利用社会各类机构参与到运动员保障和职业转型工作中来。
    工作人员队伍建设中，加强培训，扩大队伍，开展面向一线工作人员的运动员保障和职业转型专项宣讲培训工作，普及、推广新政策、新理念、新做法、新成果；退役运动员培训工作中，探索、培育和确立了21个适合运动员的职业转型项目，积极与地方体育局以及其他机构合作，举办或扶持退役运动员培训班；运动员职业指导工作中建立职业指导工作室，积极引进、推广职业测评软件，组织、协调相关专家、运动员代表开展运动员职业指导、心理调适、授课等工作；退役运动员就业推荐及服务中，采取培训和就业相结合的方式，直接帮助退役运动员走上就业岗位。协调、推进地方体育局与劳动部门和社会企业单位加强联系，开展就业指导和服务工作。
    按照总局的部署，中心引进了国际奥委会运动员职业项目。对外，宣传了中国运动员职业辅导工作开展情况。对内，翻译、引进了国际奥委会推出的《运动员工具包》等项目。
    下一步，人力中心将在总局人事司的直接指导下，继续与各省区市体育局及相关单位共同努力，针对全国退役运动员职业转型和各省区市职业辅导工作的实际状况，以帮助退役运动员实现再就业为核心，从运动员入队开始，涵盖运动员在役、职业转换过渡期、退役各个阶段，推动运动员职业辅导工作在全国范围内向更广和更深程度上开展。

（季雪峰）