在CBA联赛第20个赛季全明星周末活动举行之际，1月18日，中国篮协邀请国内裁判界部分老前辈来京座谈，为进一步推进裁判员培养管理以及联赛职业化改革献计献策。
    受邀前来的都是CBA联赛的亲历者和见证者，其中最早一批的技术代表、年龄最大的王长安已86岁高龄，从事了60多年的篮球工作，最小的也年近70。CBA联赛风雨20年，从1995年开创时的8支球队已发展到20支参赛队。大家一致认为，CBA联赛所取得的成绩是有目共睹的。
    运动员、教练员、裁判员是中国篮球的三位一体。作为篮球裁判界的老前辈，在座谈中，大家涉及最多的话题是，要发展中国篮球，必须抓好裁判员的培养工作。他们认为，目前联赛中发生的一些赛风赛纪问题，与裁判员水平跟不上联赛发展、可堪重用之才少有重要关系。因此，进一步提高裁判员水平是当务之急。
    关于具体措施，老前辈们认为，一是要重视和抓实裁判员的职业道德教育。篮球裁判员的职业道德可用八个字概括：敬业、诚信、廉洁、自律。
    二是要让年轻裁判多实践，多吹哨。现在，赛场上出现错漏判的大多是年轻裁判，出错的原因，就是因为吹得太少。实践出真知，优秀的裁判员是在实战中吹哨吹出来的，而不是考试考出来的。
    三是培养裁判也应该从娃娃抓起，这样可以使其早日成才，不断壮大裁判队伍。
    四是建议进一步发挥那些身体健康、精力充沛的退休老同志的作用。他们是中国篮球的宝贵财富。中国篮球裁判现在正处于青黄不接时期，很需要这些老同志传帮带。
    对于赛场上出现的打架、动粗、罢赛，尤其是大闹技术台等现象，元老们认为除了裁判的原因，运动队和俱乐部管理层也有不可推卸的责任。裁判员出了问题可以按章处理，但对于裁判员临场的权威，决不允许动摇，否则比赛无法进行。而对于运动队和管理层，建议在加强职业道德教育的同时，必须加强管理。制定严厉的罚则，只要犯了就重罚。
    座谈会上，CBA联赛办公室负责人还介绍了过去一年的主要工作和联赛职业化改革的一些设想，得到了与会者一致肯定。

（刘小龙）