早在上赛季结束时，CBA联赛就计划成立一个旨在解决劳动争议的仲裁机构，今年8月，中国篮协发出通知，将此事提上日程。在CBA联赛委员会全会上，劳动争议调解委员会正式成立。
    联赛办公室相关负责人介绍，该委员会将由俱乐部代表和运动员代表组成，会上以不记名投票的方式选举产生了俱乐部代表，分别来自北京、上海、广东和辽宁4家俱乐部。在原来的计划中俱乐部代表只有两名，但经过征求多方意见，本着扩大参与面的原则最终增加到了4名。
    运动员代表虽然还没有选出，但会上已经通过了相关选举规则和程序。首先，20支联赛俱乐部在其注册运动员中推举出一名运动员代表，其中外援和港澳台球员也有被推举资格。产生出来的20名运动员代表上报CBA联赛办公室，经过汇总后，名单将再次反馈给各俱乐部。然后，这20名运动员代表分别投票，20个候选人中得票数前两位的成为劳动争议调解委员会的运动员代表。排名在三四五的运动员将成为候补委员。如果正选代表在处理一些劳动调解争议时需要回避，则由候补代表来进行处理。
    劳动争议调解委员会有些类似于NBA中的球员工会，成立的意义在于更好地保护球员利益，避免和解决球员与俱乐部之间可能出现的劳资矛盾。上赛季吴冠希就由于一些劳动争议问题而未能成功注册，导致一个赛季都没有获得出场机会，这对于一个潜力被看好的年轻运动员来说，是非常遗憾的。劳动争议调解委员会的出现可以很大程度上避免类似的问题再次发生。

（梓晗）