10月31日，江苏省体育局组织召开干部双向挂职工作座谈会，2021、2022年度挂职干部、2022年度挂职接收单位领导参加会议，二级巡视员范金华出席会议并讲话。
　　省体育局自2021年开始，着眼拓宽年轻干部教育培养和实践锻炼渠道，重点面向局系统年轻干部开展机关基层双向挂职工作。干部双向挂职工作经个人自荐、单位选拔、机关审核、党组审议等程序，精心筛选人员，精准遴选岗位，并坚持全程跟踪考察，通过季度汇报思想、年度个人小结和不定期走访了解等形式考核挂职情况，较好地丰富了年轻干部阅历、提升了综合素养。
　　干部双向挂职座谈会由局人事处处长主持，通过宣读2022年度双向挂职文件、2021年度挂职干部谈收获体会、2022年度挂职干部和挂职接收单位领导表态发言等环节，交流了经验、畅谈了体会，梳理了思路、明确了目标。
　　最后，二级巡视员范金华同志代表局党组从“对去年挂职工作的几点看法、对今年挂职同志提几点希望、对相关单位提几点要求”三个方面作了指示。他指出，去年的挂职工作总体呈现出各方高度重视、锻炼意愿强烈、成果收效明显三个特点，较好地达成了挂职既定目标。今年挂职的同志要有归零心态，放下过去的成绩、忘掉过去的经历，一切归零、重新出发；要甘当小学生，带着问题多求教，不耻下问多学习，一笔一画干工作，不厌其烦抓落实；要敢担当展形象，不怕困难敢于迎难而上，不怕失误敢于承担责任，不惧疑惑敢于直面问题。挂职接收单位要真心带教，帮助挂职同志在最短的时间内融入新岗位，以最快的方式掌握新工作新要求；要放心使用，大胆放手去干，及时帮助发现问题、整改不足；要严格管理，不将挂职同志当作局外人，帮助挂职同志在严守纪律过程中学习掌握管理方法。
　　会后，今年挂职的6名同志纷纷表示，一定珍惜机会，在新单位新岗位上认真学习、敢于担当、积极作为，将挂职工作落地落细落实，切实提高解决问题、服务群众的能力。