省体育局17日召开能力作风建设工作会议后，按照省里的总体方案，对省体育局方案进行了修改。18日召开局党组会议，对方案进行了专题研究。3月20日全省机关“能力作风建设年”活动培训会议后，省体育局积极行动，立即召开领导小组第一次会议，全面部署相关工作。

为做好省体育局能力作风建设工作，省体育局坚持问题导向，对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署及省委工作要求，对照体育发展需要和体育发展好的先进地区经验，检视问题、正视问题、解决问题，聚焦政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细六个方面，以及“解放思想、振兴发展”研讨、机关工作质效提升行动、不良作风整治行动等专项工作，认真查找了所存在的问题，列明问题表现、举出具体事例，形成问题清单，有针对性地研究措施办法。

与此同时，围绕攻坚破难，省体育局领导小组要求各所属事业单位、机关各处室聚焦发挥单位和部门职能职责，重点围绕体育领域改革创新发展，确定攻坚难题，每个单位和部门至少报送1条。攻坚难题要直面矛盾问题，敢啃硬骨头，不能避重就轻、避大就小、避实就虚，有破解措施。围绕创先晋位，省体育局领导小组要求请各处室、各所属单位要立足实际、对标先进、跳起摸高，省体育局年度重点工作为依据，结合本部门工作实际制定工作任务，要对各项工作任务目标进行量化具体化，量化指标要体现在全国各省的排名及创先晋位的目标，并将具体量化内容作为年底对标对表的根本依据。围绕领导干部走流程，省体育局领导小组要求要针对政务服务事项、内部履职事项、调研服务事项等方面，领导班子成员以普通工作人员身份，采取实地履职走、网上体验走的方式，对工作中遇到影响体育事业发展的问题，提出整改意见，制定整改措施。在领导干部“走流程”工作中，要深入挖掘、细查细看、严格整改，切实解决办事流程不畅、工作机制不顺、服务态度不优等问题；要把领导干部“走流程”纳入重点工作任务内容，结合“四个体系”机制，结合各自分工、分管、联系、监督的工作进行“走流程”，做到亲身体验，务必走深走实、走出成效。