湛江潜校2014年至2018年的全员聘任工作，从2014年6月23日开始，历时一个月已圆满落下帷幕。

        本次聘任工作有以下几个方面的特点：

        一、认真做好全员聘任工作的前期准备工作。

       校领导班子对学校制定的《湛江潜校全员聘任实施方案》、《湛江潜校中层干部聘任实施细则》等文件，进行了多次研究，并送总局主管部门作了全面的审核、修改、审批。

        二、公开信息，宣传到位。

        学校召开了专题动员大会，在动员大会上，石波校长宣读了全员聘任方面的文件，强调了全员聘任的意义，全员聘任的注意事项，并就教职员工提出的问题进行了解释。会后，全员聘任办公室在学校公布栏上张贴了全员聘任的全部文件。

        三、坚持原则，选人用人。

        学校领导班子在进行中层干部的聘任过程中，坚持贯彻党的干部政策，认真学习《总局关于中层干部聘任办法》，严格遵守《总局关于中层干部聘任办法》。为了确保中层领导干部聘任的成功，学校领导高度重视，多次召开会议，结合学校的实际情况，对拟聘任的人选进行谈话，对参加竞聘的落选人员逐个进行谈话、沟通。对于拟聘的组织（人事）、纪检（监察）部门的人选都征求上级主管部门的意见。

        四、按照计划，有序推进。

        按照《湛江潜校全员聘任实施方案》、《湛江潜校中层干部聘任实施细则》的要求，首先进行中层领导正职和副职的竞聘，然后进行一般干部职工的聘任。整体工作有条不紊，学校教职工全部聘任工作完成。