——运医所专题调研活动扎实细致有效

    国家体育总局运动医学研究所在学习调研阶段，本着摸准实情、找准症结、谋准发展思路的原则，针对不同层次的问题，深入不同层次人员中进行认真调研，分别召开了5个不同层面的调研会，座谈分析影响和制约本单位科学发展的关键问题，收到很好效果。
    认真研究谋划，做到有的放矢。运医所在制定学习实践活动方案时，就把调研工作作为此次活动的关键环节来抓，认真细致地进行了研究和谋划，确定了召开5个不同层次座谈会的时间、地点和人员。从11月4日至11月18日，分别召开了15名中层干部座谈会，28名高级职称专业技术人员座谈会，18名群众代表座谈会，11名退休老同志座谈会，22名总局相关司局处长、各项目中心和国家队代表座谈会。为保证座谈会取得实效，针对不同层面的人员，研究设计了不同侧重的研讨问题，并提前一周时间通知与会人员，以便认真思考，做好充分准备。中层干部重点座谈分析影响和制约运医所科学发展的突出问题和建议；高级职称专业技术人员重点座谈分析在学科建设和人才培养方面存在的突出问题和建议；群众代表重点座谈分析运医所干部群众最关心、反应最强烈的突出问题和建议；退休老同志重点座谈分析如何增强运动医学和运动营养在临床、科研、服务等方面的特色建设；总局机关、项目中心和国家队代表重点座谈分析为国家队服务方面和科研人才建设方面存在的突出问题和建议。
    领导率先垂范，做到不走过场。运医所领导班子自始至终全员参加了所有座谈会，没有一人请假。所长、党委副书记李国平为了认真组织调研工作，带头不外出，推掉了出国考察任务，并规定参会人员无重大理由不准请假，不得迟到和早退，每次会议都亲自抓人员的落实，确保了座谈会的有序开展。特别是在邀请总局机关、项目中心、国家队代表参加的座谈会时，除了给与会人员发邀请函外，运医所领导班子成员还亲自给相关人员打电话联系邀请，在他们的真情感召下，总局机关四位相关的处长在工作非常繁忙的情况下参加了座谈会。
    真诚换取真言，做到求真纳谏。为使座谈会开出实效，会前就要求大家做到知无不言、言无不尽，言之有物、见解深刻。座谈时运医所领导鼓励大家说真话、道实情，努力创造畅所欲言的氛围。参加座谈会的人员放下思想包袱，有什么说什么，紧紧围绕影响运医所科学发展的突出问题和群众最关心的问题进行了座谈分析，指出了队医队伍的管理和建设、科研工作和队伍管理和建设、体育医院的管理和建设、运动营养研究的管理和建设、职工的民生和福利待遇等方面存在的突出问题并分析了原因。座谈会结束后，运医所学习实践活动领导小组专门开会对调研发现的突出问题进行研究，并撰写专题调研报告，提出了解决问题的思路和建议，为下一步分析检查、整改落实打下了良好基础。