《袁大任：强化中国体育软实力可选方案》（袁大任：国家体育总局体育文化发展中心）
摘要：提出中国在世界体坛缺乏文化影响力和应有的话语权的问题，对中国体育文化具有的悠远历史、珍贵特质和先进的发展方向做了论述，并且对中国文化如何走出去给出了建议：
    1. 增加中国人在国际体育组织中的任职，特别是任主要负责人之职，以扩大话语权。
    2. 充分利用各地高校的文化资源和人才资源，进行广泛深入有重点的研究。
    3. 建议国家加大投入，组织体育界和各地高校学者以有特色有价值的研究精品登上国际讲坛，宣传中国体育文化，减少西方的错误解读。
    4. 应大力支持五洲电视的体育节目制作，让更多的美国公众了解中国体育，了解中国。
    5. 美国出版公司、英国牛津大学近期将出版中国体育文化系列丛书，应大力支持这些出版计划。
    6. 体育部门应与文化、民族、教育、旅游等部门加强合作，利用各方面资源，主办各种国际性体育活动，下气力宣传中国体育文化。
    7. 要进一步明确中国各项目运动队参加国际赛事，不仅要完成比赛任务，还肩负着对外宣传的任务。要加强运动队的文化学习，培养文明礼仪素养，提高运动队展示中国体育丰采的水平。
    8. 应支持引导中外联合办学，培养以中国体育文化为研究方向的中国籍和外籍本科生、硕士生、博士生。
    9. 创办中国体育文化博览会，促进国际体育文化交流，使之成为一个品牌。
    10. 贴近市场，探求新路，把体育文化作为产业做强做大。

《我国竞技体育人才资源区域差异研究》（陈颇：重庆师范大学体育学院）
摘要：运用多元统计分析方法对竞技体育项目人才资源的区域分布差异性进行综合评价。结果表明，东部地区竞技体育项目人才资源的绝对数量明显高于中、西部，且远大于中、西部地区之和。我国东、中、西部竞技体育优势项目、三大球、三大项、潜优势项目和非奥运会项目人才资源区域分布的“非均衡”现象非常鲜明，均表现为东部地区竞技体育项目人才资源实力强于中、西部，但中部地区竞技体育冰雪项目人才资源则明显强于东、西部。广东省竞技体育项目人才资源状况综合评价得分最高87.20分，处于全国领先位置。

《首都体育产业发展研究》（杨铁黎 赵文昌：首都体育学院）
摘要：2008年奥运会为北京市体育产业提供重要的发展机遇，北京市体育产业的产值、增加值及从业人员呈逐年增加的态势。北京市体育产业实现增加值是我国体育产业增加值占GDP比重最高的区域，产业地位突出。奥运营销的理念和手段引入是对我国体育产业企业的演练和培训，大型体育测试赛的举行将培养一批高素质的体育经营管理人才等。结合北京特殊的地位有针对性地提出强化大北京意识、整合资源，推进体育产业的发展对策。

《奥运会奖牌图案文化解读》（李龙：长沙理工大学体育部）
摘要：运用文献资料、专家访谈等研究方法从历史的角度对奥运会奖牌图案的文化内涵进行解读，目的在于通过研究发现奥运会奖牌图案设计的历史脉络和表现主题，依此寻找奥运会奖牌潜在的、深层次的文化内涵，为奥林匹克奖牌图案文化的深入研究提供理论帮助。

《美日韩运动员的社会保障及其启示》（张陵 刘苏：中国医科大学体育部）
摘要：运动员作为特殊的群体，他们所从事的职业具有高投入、高风险和不确定性等特点。美国和日本都建立专门的运动员社会保障部门或者在某个部门下设保险管理机构对运动员养老保险、医疗保险和遗属补助等进行统一管理，把失业保险、工伤保险交与劳动部门管理。韩国运动员保障工作是政府和社会共同参与。我国运动员社会保障体系应制定统一的社会保障标准，颁布专门的运动员社会保障基本法等。