各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育局，各直属单位，各共建体育院校：

为加强对体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”培养对象（以下简称“百人计划”培养对象）的跟踪培养和动态管理，根据《国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”实施办法（试行）》有关规定，现就做好2013年度“百人计划”培养对象年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核内容与形式

考核内容以“百人计划”培养对象年度专业技术工作业绩为主（具体内容详见《“百人计划”培养对象年度进展报告》）。

考核采取个人如实填报《“百人计划”培养对象年度进展报告》、所在单位进行考核后签署考核意见的方式，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等四个等次。其中，各省（区、市）体育局所属单位“百人计划”培养对象的考核结果需报上级人事主管部门复核并签署复核意见。

二、考核时间和报送材料要求

考核工作从发文之日起至2014年2月28日结束。请有关单位在2014年2月底前将《“百人计划”培养对象年度进展报告》一式一份及其电子稿报送体育总局人事司。

三、其它事项

（一）各单位要重视考核工作，实事求是反映“百人计划”培养对象的有关情况。

（二）因特殊原因未能如期参加考核的人员，所在单位应出具书面说明材料，对逾期未报送考核材料的视为不参加考核。

（三）对不参加考核的人员，将取消其“百人计划”培养对象资格。

（四）“百人计划”培养对象年度考核结果和科研成果考核答辩评定结果相结合，将作为出国专题培训名额分配、“百人计划”特别支持项目课题申报立项等针对性培养的重要参考依据。

体育总局人事司科技干部处

联系人：刘  洋

联系电话：（010）87182727

E-mail： rsskgc@sport.gov.cn

本通知及其附件可在体育总局官方网站（www.sport.gov.cn）人事司网页“文件公告栏”下载。

 

附件：百人计划年度进展报告.doc                                 

体育总局人事司

                                      2014年1月9日