关于做好2006年年度考核工作的通知
各厅、司、局，各直属单位：
根据中组部、人事部和总局党组关于干部职工年度考核工作的有关规定，为做好2006年总局系统各单位干部职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、2006年干部职工年度考核工作集中安排在2006年12月18日至2007年1月底进行。请各单位于12月11日之前，将本单位领导干部述职会议的时间报人事司。
二、总局机关司级领导干部、直属单位领导班子成员的考核，按照《2006－2008年国家体育总局党政领导干部年度考核工作办法》进行，由人事司组织实施；其他干部职工的考核，由各单位按照规定自行组织实施。总局奥运备战办公室参加奥运项目管理中心领导干部的考核工作。机关处级领导干部和直属单位中层领导干部年度考核的民主测评工作继续由人力中心代理服务。
三、请各单位于2007年3月2日之前，向人事司报送年度考核有关材料。机关各司局报送全体人员的年度考核登记表；直属单位报送年度考核工作总结、民主评议领导干部的原始记录、领导干部年度考核登记表、中层领导干部民主测评结果统计表，以及报送中层领导干部民主测评中综合评价优秀率排名前几位（与本单位领导职数一致）的干部基本情况登记表、年度考核登记表复印件。
报送材料的相关表格可在国家体育总局网站（www.sport.gov.cn）人事司页面下载。
四、各单位要高度重视年度考核工作，认真组织，严格程序，坚持标准，提高质量，不断增强年度考核工作的实效。
联系电话：87182835（综合处）
87182250、2724（任免处）
附件：1、国家体育总局领导干部年度考核述职参考条目；
2、国家体育总局领导干部年度考核民主测评表（略）。
人 事 司
二○○六年十一月十三日
附件1：
领导干部年度考核述职参考条目
领导干部年终述职内容应包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，并重点突出以下六条：
一、学习情况。班子和自身加强政治理论学习和业务学习，努力提高领导能力和工作水平的情况；组织干部职工开展政治理论学习和业务培训的情况。
二、贯彻执行民主集中制情况。贯彻执行党的路线方针政策、上级指示和落实领导班子集体决定的情况；坚持民主决策和走群众路线的情况；维护领导班子团结的情况；对分管部门和工作的指导、协调、督办情况。
三、主要工作业绩。年初制定的工作目标和任务；工作目标、任务完成情况和取得的工作成效(选择有代表性的四至五项工作简要说明)。
四、人才培养和队伍建设情况。调动干部工作积极性情况；单位内部或所管部门干部队伍建设情况；项目或行业人才队伍建设情况，如：运动员后备队伍、教练员队伍、裁判员队伍、竞赛管理队伍等。
五、廉政情况。廉洁自律情况；下属或行业的廉政约束和监管情况。
六、主要不足及整改措施；下一年度的工作设想及思路。
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