2010年10月27日，国家体育总局召开总局干部人事工作会议，总局副局长杨树安同志到会并作了重要讲话。会议印发并集体学习了《国家体育总局关于〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（简称《规划纲要实施意见》）、《国家体育总局党组管理的干部选拔任用工作实施办法》（简称《选拔任用实施办法》）两个文件。总局机关各厅司局主要负责同志、直属单位主要负责同志和组织人事部门（或综合部门）负责人、人事司的同志等100人参加了会议。

杨树安同志在讲话中强调，总局党组制定实施《规划纲要实施意见》、《选拔任用实施办法》两个文件，是为了进一步深化总局干部人事制度改革，努力提高总局干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平。《规划纲要实施意见》深入贯彻了中央干部人事制度改革规划纲要的精神，对总局未来10年的干部人事制度改革工作进行了整体谋划，提出了明确要求，对健全总局干部人事工作制度体系，具有重要的指导意义。《选拔任用实施办法》对促进总局干部选拔任用工作的制度化、规范化、程序化，使干部选拔任用工作更加民主、公开、透明，让选人用人权在阳光下运行，提高总局干部选拔任用工作的透明度和公信度，进一步加强总局干部队伍建设，将发挥重要的作用。他要求，各部门、各单位要充分认识总局党组制定实施《规划纲要实施意见》、《选拔任用实施办法》两个文件的重要意义，深刻领会两个文件的突出特点和政策要求，认真抓好两个文件学习贯彻执行工作，努力提高总局干部人事工作水平，为完成建设体育强国和本周期伦敦奥运会备战任务提供坚强的组织保障。