在组织人事工作中搞跑风漏气的行为，是不讲纪律和规矩、违反党纪和国法的行为，必须坚决杜绝。

跑风漏气行为：是指将在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，通过非正常渠道散布，实质是泄密。轻微的行为，违反了保密有关规定；严重的行为，触犯了保密法、公务员法、公职人员政务处分法、刑法等法律，应当受到法律的惩处。

组织人事工作中跑风漏气行为：是指本应由一级组织掌握的情况，如有关人事动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等内部决定和考虑，或领导班子议而未决的问题，通过非正常信息渠道扩大了传播范围或提前传播给了当事人。

组织人事工作中跑风漏气行为的危害：在组织人事工作中，本来是组织用人，跑风漏气会导致公器私用，变成收买人心，培植“自己人”，结成利益团伙；更有人从中渔利，收取好处，收受贿赂，大肆谋私；还会导致领导班子成员互相猜疑、产生隔阂，影响班子内部的团结，削弱班子的战斗力。跑风漏气搞得小道消息满天飞，搅乱正常的选人用人秩序，还会引起一些干部思想混乱，影响干部队伍稳定，败坏党内良好风气，严重破坏党内政治生态。

有关严禁跑风漏气行为的法规条文要求：

《中国共产党党章》规定，每名党员要“严守党的纪律，保守党的秘密”。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子”。

《党政领导干部选拨任用工作条例》明确规定，“不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况”。

《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条规定，“泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定“泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的”，“造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除”。