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人力中心承接并圆满完成职称评审工作
发布时间:2008-04-21 来源:人力中心 字体:
    为了更好地发挥机关综合管理职能,突出工作重点,促进人事工作的整体发展,人事司于2006年底将职称评审等11项人事人才工作交由人力中心具体承办。自2007年7月至2008年4月初,在人事司的直接领导下,中心圆满完成了2007年度科研、卫生及教练系列共计172人的职称评审工作。
    一、及时启动2007年度职称评审工作
    职称评审是人力中心承办的一项新工作,中心领导班子对此项工作高度重视,多次召集专题会议,明确要求职能部门要认真学习相关业务知识和办事程序,从组织管理到具体实施均要做到严格、严密,并提出了“严格程序,严肃纪律,严谨言行”的“三严”工作方针。
    按照人事司的工作部署和安排,中心于2007年8月向各省(自治区、直辖市、新疆生产建设兵团)体育局、总局各直属单位发送了《报送2007年度国家级教练职务审定材料的通知》及《报送体育科研系列职称评审材料的通知》;协助人事司向各省(自治区、直辖市、新疆生产建设兵团)体育局、卫生厅(局)和总局各直属单位发送了总局与卫生部联合下发的《报送2007年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知》。
    二、顺利完成2007年度体育科研系列高级职称评审工作
    通知下发后,6省市体育局及总局5家事业单位共计27名科研人员申报体育科研系列高级专业技术职务。其中:9人申报研究员职务,18人申报副研究员职务。人力中心及时对申报人员的评审材料进行了审核、整理,汇总并录入计算机后将有关材料上报人事司。
2008年1月14日,人事司组织召开了2007年度体育科研系列高级专业技术职务评审会。通过专家评审和无记名投票表决,7人通过研究员任职资格评审,10人通过副研究员任职资格评审。
    三、顺利完成2007年度卫生系列运动医学高级职称评审工作
    截止2007年底,8个省区市体育局和总局2家事业单位共计18名医务人员申报卫生系列运动医学专业技术职务。其中:4人申报主任医师职务,10人申报副主任医师职务,4人申报主治医师职务。人力中心及时对申报人员的评审材料进行审核、整理,汇总并录入计算机后将有关材料上报人事司。
    2008年1月15日,人事司组织召开了2007年度卫生系列运动医学专业技术职务评审会。通过专家评审和无记名投票表决,1人通过主任医师任职资格评审,4人通过副主任医师任职资格评审,2人通过主治医师任职资格评审。
    四、圆满完成2007年度国家级教练职称初审工作
    随着人事部、各省区市人事厅及总局对教练员职称外语条件的放宽, 2007年申报教练职务的人员突增至126人,几乎超出往年的一倍,是历年来报名人数最多的一年。其中:108人申报国家级教练职务,17人申报高级教练职务,1人申报一级教练职务。
    按照往年工作安排,国家级教练职务审定会一般在次年的第二季度进行,但考虑到今年是奥运年,人事司要求2007年度的教练职务审定会争取在2008年3月底前召开。中心领导多次指出,职称评审事关服务体育主战场,事关奥运备战,事关教练切身利益,要求工作要往前赶,尽管申报的教练人数多,审核时间短,又是新接手此项工作,但工作质量不能打折。因此,中心采取协同作战的工作方法,调动主办部门每个人的力量,采取工作倒记时的做法,最终于2008年2月底前完成了材料的初审、催报、录入数据库并上报人事司等工作。
    2008年3月24日,人事司组织召开了2007年度教练员职务申报业绩复核布置会,向各运动项目管理中心介绍了教练员职称评审工作管办分离的情况、复核要求、复核内容及纪律要求。会上将通过初审的国家级及高级教练申报材料分发给了分管项目中心进行业绩复核。
    2008年4月11日,人事司组织召开了2007年度国家级教练员职务审定会。经过人事司初审并经项目中心对业绩复核的教练材料被提交审定会审定。会上,70名教练通过了国家级教练任职资格评审,11名教练通过了高级教练任职资格评审。
    五、成功组织2007年度教练员职称外语考试工作
    为做好教练员职称外语考试的组织工作,中心首先从制度入手,拟定了《人力中心教练员职称英语考试试卷保密规定》、专家命题保密《承诺书》以及《国家体育总局教练员职称英语考试监考工作程序及注意事项》,保证教练员职称外语考试工作的安全、规范运行。
    其次,根据人事司要求,为规范考试命题,确保教练员职称外语考试试卷的科学性、稳定性和保密性,我们组织专家建立了总局教练员职称英语考试题库,用于教练员职称英语考试工作。
2007年10月20日,按照工作计划,中心组织了教练员职称英语考试。共有32名教练员报名,实际参加考试27人,19人通过此次考试。
    目前,2007年度职称评审工作已基本完成。今后,我中心将在人事司的领导下,进一步学好用好职称评审政策,深入了解业务工作特点,不断提高工作质量,重点抓好各系列职称评审材料填报的规范化,努力使中心承办的职称评审工作更加规范化、制度化、科学化。

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