为适应干部人事工作新任务新形势要求，全面提高总局直属单位人事干部业务素质和业务能力，进一步推动人事部门自身建设，由人事司主办、人力资源开发中心承办的2010年总局直属单位人事干部业务培训班于2010年11月3日-5日在京举办，来自42家直属单位的65名人事部门负责人及工作人员参加了培训，人事司司长高志丹、副司长金华省到会并讲话。

培训班上，人事司各处的同志围绕相关职能，就人事档案检查验收、因私出国（境）、京外调配、解决夫妻分居、《国家体育总局关于<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》、《国家体育总局党组管理的干部选拔任用实施办法》、总局系统人才队伍状况及国际体育组织任职、事业单位岗位设置以及劳动工资政策方面内容进行了专题讲解。

同时，培训班还组织学员围绕《全国体育人才发展规划（2010－2020年）》（征求意见稿）、如何加强干部交流工作及人事档案、出国（境）政审、工资、国际组织任职等内容进行了讨论交流。

最后，人事司司长高志丹在结业讲话中指出，中央近年来对人事干部工作的高度重视和强力举措既是提供了政策依据、政策借鉴，也是对做好干部人事工作提出了明确、具体和严厉的要求；体育行业的特殊性要求人事工作必须紧密结合主体业务和主战场来开展，人事干部要能够顺应后奥运时代的重大变化，精通业务、任劳任怨、勇挑重担，积极化解矛盾和难题，具有创新意识，志存高远，廉洁自律，肩负起进一步做好体育人事人才工作的光荣使命。

参加培训的同志普遍表示，本次培训紧密契合当前形势，内容丰富，业务性强，对于提高个人业务能力，做好总局系统干部人事工作具有重要意义。