为做好2007年人才、工资统计工作，受人事司委托，人力中心于2007年12月18日―12月21日，在重庆举办了总局2007年人才、工资统计培训班。来自总局43家京内外直属事业单位、相关企业共56人参加了培训。
培训班开始，人事司褚波副司长首先做动员讲话，对2007年人才统计工作提出了部署要求，并就如何做好事业单位人事工作进行授课。他深入浅出地阐述了人事工作的基本内涵和内容，归纳人事工作的规律，介绍了目前体育人事工作面临的主要任务和存在一些问题等，并就人事干部做好人事工作应具备的基本素质和要求提出了希望。
培训中，人事司张智处长通报了2006年各单位人才统计工作完成情况及评比结果；人事司雷燕就事业单位编制劳动工资相关政策及日常工作中遇到的一些具体问题进行了一一解释；人力中心苏开顼根据2007年人才、工资统计工作具体要求，带着大家上机操作、逐一进行讲解；人力中心刘光涛介绍了全国体育人才调研以及运动员职业指导工作情况；人力中心刘葆苓副主任做了培训班小结。
这次培训安排紧凑，内容充实。参加培训人员认真学习有关内容，并结合本单位实际，互通信息，交流经验，达到了预期效果。通过培训，进一步提高了对做好人事工作的思想认识，为进一步规范做好本单位人事工作打下了基础；通过编制劳资政策的介绍，特别是结合日常人事工作中遇到的人员管理、工资总额、社会保险等实际问题的具体解释，具有较强的可操作性。同时，大家对全国体育人才调研和运动员职业指导工作有了一定的了解。通过2007年人才、工资统计报表的讲解和实际操作，参加培训的人员熟练掌握了软件的使用及填报的方法，为做好本单位人才、工资统计工作打下了良好的基础。
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