6月11日，体育总局人力中心成功组织开展了2023年首期体育经理人等级培训与能力测评工作，共有来自全国的121名学员参加本期测评。学员包括体育产业相关领域的工作人员，以及法律、信息科技、投资、文化传媒等相关行业人士。

本次考试采用线上线下结合的方式进行，即对原参加线上测评未通过的学员，采用远程线上双机位监考形式开展测评，对2023年度新学员全面恢复线下测评。测评以体育经理人岗位职业技能为核心，以培养适应数字经济新时代下体育产业发展需要的体育经营管理人才为目标，主要考核体育经理人应具备的体育专业基础知识、职业基础知识和相关体育政策法规等基本理论与实践知识。同时注重考核体育经理人在项目规划立项、计划制定、组织与协调、执行监控与评价反馈等方面的综合实践应用能力。

2022年体育经理人作为新职业纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》第二类“专业技术人员”，增强了从业人员的社会认同度，对促进就业创业，推动产业发展具有重要意义。中心将坚持市场化、长远化、类别化和科学化的思路，动态调整体育经理人职业技能标准和大纲，助力复合型产业人才队伍的培养和建设，为体育强国建设培养一专多能的体育经营管理人才。