为深化双方业务交流，提升运动队服务保障水平和人才队伍建设，进一步落实双方签订的《战略合作框架协议》《干部培养合作协议》，国家体育总局秦皇岛训练基地首批选派吴宇坤、杨涛、安秀明、郭志文等4名管理干部前往上海市体育训练基地管理中心开展为期40天的学习交流。

2月23日，4名学习交流干部分别进入到上海基地中心的综合办公室、行政保障部和运动队服务部等部门学习交流行政管理、党务管理、基础建设、设备维修、场馆（场地）管理、运动员餐厅管理、膳食管理等相关工作。上海基地中心为4名学习交流干部制定了细致、周到的学习计划，不仅在工作上大力支持，而且在工作之余积极邀请他们参与上海基地中心各项活动，为他们营造了安心、暖心、舒心的工作生活环境。秦皇岛基地的4名学习交流干部深入到上海基地中心各部门基层岗位，敏而好学、虚心求教，通过学习交流、实地参与，在实践中开拓了思路、积累了经验。

3月31日上午，上海基地中心组织召开秦皇岛干部学习成果交流会，上海基地中心部分领导班子成员、秦皇岛基地副主任陈笑然及相关部室领导参会，秦皇岛基地学习交流干部分别汇报学习交流成果。

吴宇坤：此次沉浸式、参与式的学习交流中，上海基地中心各位领导和同事们在学习上倾囊相授、悉心指导，在工作上大力支持、提供便利，在生活上无微不至、关爱有加，使得我在基本建设、维修改造、能源保障等方面都有了很多收获。学以致用，学习是为了具体指导实践、应用到工作中、促进事业发展。虽然秦皇岛基地因为是50年的老基地，单体建筑年代从1973年到2019年跨度很久，园区内沿革时间较长，在整体规划、路网流线、体育工艺、能源供应等方面无法一蹴而就、完全对标，但是对于我们未来工作的思路和眼界有很大的启发，我们可以逐步靠拢。回去后，我将结合自己所学以及单位实际提出合理化建议，在资金允许的情况下促进早日实施落实，为驻训运动员提供更好的使用体验。

杨  涛：上海崇明基地的大部分场馆都为单一项目场馆，场馆内部整体的设计、布局、规格、标准、色彩、照明、空调系统等，完全围绕保障训练项目特点考虑，有着严格的专业要求。同时也非常重视体育文化宣传，冠军榜和荣誉展柜等文化宣传内容振奋人心，展现竞技体育精神。高科技、智能化、人性化的设计和理念在崇明基地有着极大的体现。运动员宿舍人脸识别门禁系统和智能门锁系统等一系列智慧管理系统，为了保障运动员的安全。场馆内的摄像头影像采集系统投入到训练使用中，通过馆内放置的录像设备全方位捕捉队员训练的影像资料，利用场地边的大屏幕实时回放训练影像，为教练员提供了有力的技术支持。

安秀明：在上海基地中心学习交流的过程中，基地中心领导和同事们给予我们生活上无微不至的关怀、业务上毫无保留的传授，让我们在家一般温馨的工作环境中，学习到了很多优秀工作经验和先进做法，在互相交流探讨中碰撞出更多思维的火花，收获到了宝贵的人生财富。非常幸运能够参加此次交流学习，相信上海基地中心和秦皇岛基地之间人才交流工作会结出日益丰硕的成果。

郭志文：这期间我先后在崇明基地和绿舟基地工作，与部门领导、职工交流学习，实地走访运动员餐厅等区域，参与部门相关工作。部门干部职工亲切关怀，悉心指导。基地中心运动员餐厅在优化人员配备、创新工作方法、烘托文化宣传、丰富菜品设计、细化服务功能、引入特色设备等方面都给我留下了深刻印象。同时我还有幸参与了上海基地中心内控制度的研讨会，使我在内控制度方面有了新的理解和认识。通过这段时间的沉浸式交流学习，使自身增长了见识、开拓了眼界、积累了经验。我要将上海基地中心的好做法、好理念、好设备带回去，内部消化、因地制宜，尽快转化成生产力，提升我单位的餐厅管理能力和餐饮质量水平。

国家体育总局秦皇岛训练基地副主任 陈笑然

上海市体育训练基地管理中心主任 陆 晴

会上，上海基地中心学习交流对接部门行政保障一部部长钱其昌、综合办公室纪检干事吴志刚、运动队服务一部部长曹铭分别对秦皇岛基地4名管理干部学习交流情况进行点评。秦皇岛基地副主任陈笑然表示，对上海基地中心领导干部给予4名交流干部的业务指导、悉心关怀表示衷心感谢，4名交流干部及时将学习到的优秀工作经验吸收转化、指导工作实践，期望双方基地能够进一步加强战略合作，以创新人才交流的方式提高服务保障和管理水平，促进体育事业蓬勃发展。上海基地中心党总支书记梁立刚为秦皇岛基地学习交流干部颁发“纪念证书”以兹勉励。上海基地中心主任陆晴总结发言，她对秦皇岛基地4名交流干部学习态度、学习成果给予充分肯定，从他们身上看到了秦皇岛基地“讲团结、干实事、谋发展”的工作理念和“艰苦奋斗”的工作精神，此次学习交流切实达到了互学、互鉴、互通的效果，上海基地中心与秦皇岛基地将不断深化人才交流合作，持续深化业务交流，同进步共成长、为体育强国建设贡献力量。