关于做好事业单位岗位设置组织实施总结工作的通知

 

 

各事业单位：

事业单位首次岗位设置组织实施工作是总局事业单位人事制度改革的一项重要内容。目前，多数单位已制定本单位的岗位设置实施方案并报总局备案，并正在积极稳妥地开展组织实施工作，部分单位的首次岗位聘任工作已经完成。为进一步做好总结、认定工作，现就开展事业单位岗位设置组织实施总结工作有关事宜通知如下。

一、在首次岗位聘任组织实施工作完成后，各单位要对首次岗位设置和岗位聘任工作进行认真总结，并形成书面材料报人事司。

二、书面材料须包括的内容。各单位报送的书面材料须包括以下内容：

1、工作开展的总体情况；

2、开展岗位设置和岗位聘任组织实施的具体做法；

3、首次岗位聘任结果，各单位须如实填写“国家体育总局事业单位首次岗位聘任结果一览表”（见附件）；

4、对进一步做好总局事业单位岗位设置管理工作的意见和建议。

以上材料一并报送电子版。

三、人事司将根据各单位报送的总结材料，对各单位岗

位设置组织实施工作进行检查验收。经总局认定已经完成岗位设置和岗位聘任的单位，单位职工从次月起按所聘岗位兑

现工资。

另外，对于尚未完成岗位设置实施方案报备工作的单位，要根据国家、总局相关政策、规定，结合本单位实际，抓紧做好实施方案的制定和报备工作；已完成岗位设置实施方案报备工作的单位，要加强领导，精心组织，积极稳妥的做好首次岗位聘任工作。

联系人：人事司科技干部处    刘立强

联系电话（传真）：87182727

电子信箱：llq@sport.gov.cn

 

附件： 国家体育总局事业单位首次岗位聘任结果一览表.xls

 

 

                    

                                    
                                人事司

                           二〇一〇年一月二十日