自选动作出新意
                ——秦皇岛基地举行中层干部创新工作汇报会

按照《秦皇岛基地深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《关于中层领导干部带头开展创新工作的通知》（体秦基字[2008]79号）部署，12月1日——2日，秦皇岛基地举行中层干部创新工作汇报会。

基地全体中层干部经过近五个月的认真准备，结合各自工作实际，形成创新工作论文，通过演讲、幻灯片展示等形式进行汇报。基地创新工作评审领导小组（由领导班子成员组成）和各中层干部对每一篇创新工作论文进行即时评审。
秦皇岛基地学习实践活动领导小组组长、基地主任郭洪峰在总结点评中指出，全体中层干部能够认真结合自身工作实际，在创新论文的写作上下了一定功夫，为单位发展积极出谋划策，大局观和针对性较强，总体上达到了开展创新工作的目的。但也存在一些不足，一是在论文中体现“创新”二字存在一定欠缺；二是论述的成份较多，具体做法谈及较少；三是部分论文缺乏广度，联系性不强；四是得出结论不突出，个别论文可操作性不够。
郭洪峰强调，开展创新工作是秦皇岛基地深入学习实践科学发展观活动的一项自选动作，广大中层干部一定要将创新工作与目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，密切联系工作实际，自觉进行工作思路和方法等方面的创新探索。创新工作是一项循序渐进的工作，不能因为创新工作汇报会的结束，而停止创新工作。秦皇岛基地提倡创新、鼓励创新，本次创新工作形成的论文，我们要选出部分有价值的进行整理汇编，一些有价值的论点要做深入研究，创新成果要逐步实施。广大中层干部及全体职工要真正用科学发展观武装头脑和指导工作，使创新工作取得实效，落到实处。