【封面专题】

国家测绘地理信息局第一大地测量队：

不忘初心，方得始终

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    61年，5700多万公里、地球的1400多圈，零下45摄氏度、59摄氏度。有这样一支队伍，有这样三代人，这是他们跨越的时间、用脚丈量的空间、体验的冰与火的温差。

    他们的名字也格外雄浑有力——国家测绘地理信息局第一大地测量队。攀高峰、走荒原、下南极、入沙漠，中国版图在他们身后徐徐展开。珠峰测量、油田开发、震后重建、西气东输、卫星上天……他们又是默默无闻的开路先锋。

    在地图上绘出新中国

    “走在龙头，位在龙尾”，如果将国家建设比作一条龙，这就是测绘队员对自己的定位。我们耳熟能详的大多是石油人、地质人、水利人，却不知他们的工作都需要测绘人做铺路石，先做好探路测量。“测绘工作是尖兵，但毕竟不是主力，序列当然要排在后面，我们甘当服务员。”国测一大队的队员们说。

    这样的豁达，因为他们胸怀着祖国河山。

    新中国成立初期，我国仅有约1/3的地区进行过精度较低的测绘。于是，拉着骆驼、牦牛、架子车，国测一大队的队员们开展了大规模的大地控制测量。在零下30摄氏度以下的天山，大家夜晚睡在帐篷里，身下嘎巴乱响，爬起来一看，帐篷下已经闪开一道道冰裂缝。粮食吃光了，他们从老鼠洞里挖过蕨麻。被野兽咬伤，他们像关云长那样刮骨疗伤。

    经过几十年的南征北战，1975年，国测一大队的杨春和、吴泉源、郁期青、邵世坤、薛璋、梁保根、张志林、陆福仁，终将测绘点布设到了海拔7090米的珠峰营地。此前，珠峰的高程数据一直被国外“测量权威”垄断，我国版图也被迫沿用那些并不准确的数据。

    前路有车，后路有辙

    1960年4月，在新疆南湖戈壁，水桶漏了，31岁的吴昭璞把仅有的水囊递到一位年轻队员手中，让队伍撤离找水，自己留下看守仪器资料。3天后，队员们找到吴昭璞时，看到他一米七的身子干缩到不足四尺，静静地躺在戈壁滩头。帐篷里所有牙膏都被吃光了，描图用的墨水被喝干了！但资料却整理得整整齐齐，他的衣服严严实实盖在测绘仪器上。队员们带回了他背包里的3斤红毛线，这是他在县城里买给即将临盆的妻子的礼物。

    吴昭璞牺牲十几年后，他的儿子吴永安穿着那3斤红毛线织成的毛衣来到了国测一大队，成为其中一员。

    “前路有车，后路有辙”，在第二代、第三代队员眼中，薪火相传就是这么简单。

    “我们不曾有怨言，况且我们现在比他们幸运多了。”第三代队员任秀波说。如今他们引进了国际领先水平的仪器，过去一个小组一年只能测200公里，现在能测1000公里；如今他们不用牵着骆驼和牦牛，而有了越野车，在珠峰上都可以与家人视频、通话。

   但大地测量队的属性和使命没有变。2005年，国测一大队再次承担了测量珠穆朗玛峰高程的任务，这回的主角是4名第三代队员。这次，他们带回了珠峰新高程：8844.43米。

    苦中作乐，铁骨柔情

    “远看像讨饭的，近看像逃难的，仔细一看是搞测绘的。”说起这句人尽皆知的自嘲，老师傅的皱纹里都漾着笑意。他们将苦难化作幽默。

    珠峰脚下绒布河边，沈恒辉两次滑落到冰冷刺骨的水中，他还呵呵一乐：“‘沈’字有三点水，刚落了两回水，看来还得再落一回。”

    扒开他们的铮铮铁骨，却是满浸愧疚的柔软的心。“有女不嫁勘探郎，日日夜夜守空房。”一年10个月以上都在外作业，只有队员家属们能领会这句话的心酸。春天出发，冬日归来，妻子穿裙子的样子没有见过，孩子的成长他们缺席，父母生命中的最后一段时光有人也无法陪伴。

    任秀波说起一次测量中遇到藏羚羊的情形。看到车辆驶近，羊群慌乱逃散，其中一头母羊即将临盆。测绘队员马上停车，远远地守望着母羊生产、小羊蹒跚站立的全过程。当时他们的心中溢满柔情，感动于自然的美丽与神奇。不知他们当时是否也想起了自己的孩子，想象着自己错过的孩子们的牙牙学语、蹒跚学步？

    （摘自《人民日报》，记者赵展慧，有删减）

【论述摘编】

辩证看待“人走茶凉”

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    “人走茶凉”是对世态炎凉的一种形象表达，经常有人以此慨叹离开工作岗位后处境的变化。但对于“人走茶凉”也需辩证看待，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”，应当成为一种常态。

    照理说工作上的“人走茶凉”是常情，为何有人执意“人走茶热”？就当事人本身来说，主要有两类原因：一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚、有威望、说了算，不甘心退休后落个“人走茶凉”，于是千方百计延伸权力，不管政策如何、不顾政德影响，努力让那杯“茶”始终热着；也有一些领导干部并没有搞“余权”之意，只是离开领导岗位后极不适应，加之有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥“余热”，便为这杯“凉茶”不断添柴加火。两种原因，尽管动机有异，但都对其原单位的工作带来了不良影响。

    其实，“人走茶凉”是一种自然现象。俄国文学家托尔斯泰说过：“友谊好比一壶开水，一旦离开了炉子，就会逐渐凉了下来。”仔细琢磨，确实不无道理。从事物本质上理解，“人走茶凉”是一种自然规律。这杯“茶”是主人用来招待客人的，客人走了，主人就不会再续热水，也没必要再保持茶水的温度，只会把喝剩的茶水倒掉。因此，人走了茶非凉不可，不然就会变馊。

    从工作层面上剖析，“人走茶凉”是一种社会规律。当领导干部离开原来单位、原有职位后，自然就不能再拥有原来那份权力和待遇。只有“在其位、谋其政”的人，才会履行与其责任相匹配的职责。因此，这种“人在茶才热，人走茶自凉”纯属正常。

    从情感角度来体会，“人走茶凉”是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当个人离开单位、职位后，与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之，关系淡了也是正常的。因此，过去门庭若市，现在车马稀少；过去请示、汇报、问候的电话不绝于耳，现在可能几天听不到一次电话铃声；过去被邀请出席各种庆典、宴会、研讨会、论证会，现在难得收到一份请柬；凡此种种，均属情理之中的事。

    可见，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”是一种常态，应辩证看待、正确对待。对领导干部来说，从岗位上退下来，不再负责那份工作，自然也就没有那份权力与责任，应及时调整心态，适应人生转变，以免陷入无穷烦恼。对于组织而言，应立好规矩，把尊重感情与明确职责区别开来，杜绝说情之风、挡住干预之手，营造风清气正的政治生态。

    当然，人非草木，孰能无情？提倡把工作上的“人走茶凉”作为常态，绝不能影响对老党员老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，绝不能影响他们老有所养、老有所乐、老有所为。但是，应处理好情感与原则的关系，切不可将本该凉了的茶水加热后再端上桌子。

    （摘自《人民日报》，作者顾伯冲，有删减）