体育总局系统各单位在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，精心组织部署，结合自身特点创新学习形式，坚持问题导向，狠抓整改落实，取得显著成效。通过深入扎实的学习教育和整改落实，广大党员干部的纪律规矩意识显著增强，工作作风进一步转变，干事创业的精气神得到有效提振，为推动体育事业高质量发展提供了坚强作风保障。

政法司从政策文件制定、基层调研、文风会风、联系群众、勤俭节约等五方面，梳理19项存在的突出问题，结合学习教育的要求不断充实完善问题清单。聚焦体育强国指标研制、“十五五”体育规划编制、深化体育改革等重点工作及政法司自查存在的问题，开展调查研究，加强与相关部委沟通联系，推动问题整改取得明显进展。

经济司在学习教育期间开展32次基层调研，组织清退违规资金，大力推动历史遗留问题解决。创新构建“领导领学+处长带学+全员‘两线’学”模式，提高思想认识和理论水平。以“全面查+广泛查+联合查”精准找症结，形成班子整改台账。靠“立行立改+长效常改+聚焦实效改”破解难题，压减文件篇幅，节约预算，完善协会管理制度。借“回头看”巩固成效，提炼出“学习+实践”“制定+监控”“业务+管理”三大典型经验。

科教司与公安部禁毒局和国家安全部、科技部有关司局等单位开展联学活动，学习关于反兴奋剂工作和科技工作相关精神。聚焦世运会、十五运会、米兰冬奥会反兴奋剂工作，聚焦国家科技重点研发专项申报，聚焦体育单招考试招生改革等重点工作，坚持政治引领，强化理论武装，以作风建设推动党建和业务互融互促。

服务中心将学习教育中探索形成的改进工作作风的经验，转化为提升中心服务保障能力的实际成果。将服务保障与满意程度双向结合，持续提高服务保障能力；把问题整改与制度完善共同推进，将有效的整改措施转化为制度成果，建立长效机制；实现能力锻造与创新发展双向互促，不断改进、创新、发展，提升服务质量。

举摔柔中心在舆情应对处置、训练津贴发放等重点问题整改方面，严格要求、加强管理。紧盯反兴奋剂、赛风赛纪、国家队管理等重点领域，健全完善相关制度机制。加强报文审核及发文时效管理，各层级把关负责，确保办文质效。加强对赛区编制预算指导，精简赛会接待规模，为行业服务，为基层减负。加强绩效管理、严肃财经纪律、完善内控机制，不断增强习惯过紧日子的意识。建立长效沟通机制，提升队伍综合素质，创新备战管理模式，推动项目备战高质量发展。

游泳中心聚焦整改“金牌至上”问题、反兴奋剂、赛风赛纪等突出事项，建立台账、精准发力。通过构建“党委-纪委-反兴奋剂部-业务部-国家队”五位一体监督体系，显著提升风险防控能力。积极补齐群众体育短板，创新举办群众性赛事，使发展成果更好惠及于民。目前，13项突出问题已完成整改，34条措施基本落实，干部职工思想作风和工作实效得到双提升。

体操中心通过集中学习、集体研讨和参观见学等形式，做到学习教育全覆盖、见实效。各业务部门集中制定、修订18项制度性文件，涉及国家队运动员选拔、赛风赛纪管理、赛事活动招投标及经费管理等重点领域和关键环节，有效阻塞了风险漏洞。十五运会体操资格赛和青年组决赛在学习教育期间得以平稳举行。

小球中心推行“2025年功过明鉴榜”实施办法，对工作中的成绩和差错给予恰当的计分奖惩，并将“功过榜”作为年度评优重要参考。可量化的奖惩机制激发调动了党员干部的积极性、主动性，争优创先、你追我赶的局面初步形成。小球中心在加强中国台球协会行业治理、探索奥运项目新型举国体制、营造向上向善氛围上均有新的突破，通过学习教育，进一步凝聚了人心士气，浓厚了干事创业氛围。

奥体中心突出“严、深、准、实、效”。组织实施求“严”，建立专项推进与常态跟进相结合的工作机制，以责任落实推动措施落地；学习研讨求“深”，坚持党委领学、支部研学、青年践学、警示促廉、靶向施教；查摆问题求“准”，面向干部职工、国家队、承租单位征求意见建议，全面深入查摆问题；整改整治求“实”，制定精文简会10项工作措施，着力推进历史遗留问题解决；检验成果求“效”，训、科、医、教、服保障达到新水平，党建引领、公益活动有新亮点。

运医所围绕国家队服务保障、诊疗业务、科普宣传、科研工作等主要职能，及医疗帮扶、科技服务、学术交流等工作，紧密结合医疗领域特点规律，与医德医风建设一体推进，开展违规吃喝专题教育、医德医风集中整治。建立完善违纪行为“黑名单”“白名单”、定期内审、送医巡诊服务机制，梳理各类制度规定，将党建纪检、综合行政、安全管理汇编合订成册。通过学习教育，干部职工法纪意识、服务意识和依法办事意识明显增强，服务对象的体验感、幸福感明显提高。

反兴奋剂中心坚持以“谋”为本，把学习教育和反兴奋剂业务工作深度融合，圆满完成世运会和第一届全国青少年田径运动会反兴奋剂工作；坚持以“学”为先，开办读书班、组织现场旁听庭审等夯实思想根基；坚持以“改”为重，查摆突出问题7条，制定整改措施22条；坚持以“效”为尺，出台和修订制度文件，强化纪律约束，全面提升工作效能。

信息中心将学习教育融入数字体育改革全链条，一方面以学习教育筑牢改革思想根基，另一方面依托问题查摆与集中整治，聚焦数字体育建设关键环节，在十五运会信息技术项目组构建“嵌入式监督”模式，将作风监督融入赛事信息技术保障。通过“党建+业务”融合示范项目，推动党员干部在数字体育服务中改进调查研究。

彩票中心以作风建设推进体彩系统风腐同查同治和行风治理工作，探索与各省（区、市）体彩中心建立联动机制，从生态角度共同提升治理水平，成立行风治理工作组，对体彩系统作风建设和行风治理情况全面研究。加强风险防控顶层设计，系统性、整体性推进风险防控，防范化解当前面临的突出风险，对市场销售合规风险进行专项整治，以作风建设带动风险防控，以学习教育推动解决发展难题。

交流中心着力推动外事服务质量与效率的提升，开设十五运会绿色通道，增加设备与人员配置，保障港澳行手续高效办理；推行“只跑一次”服务，优化护照签证办理流程；为京外团组提供上门指纹采集服务，积极解决了备战米兰冬奥会团组的实际困难，这些举措获得了广泛肯定。

人力中心注重学有质量，筑牢党员干部作风建设思想根基；注重系统推进，将学习教育与整治形式主义为基层减负相结合，与党员干部日常监督管理贯通，以作风转变推动重点任务落实。以支部为单位开展岗位风险点系统排查，推动监督关口前移，努力将各类风险点转化为“安全点”。

湛江潜校坚持党建带业务，激励引导党员干部立足岗位服务群众，组建安全生产先锋队、项目推广普及先锋队、基地提质升级先锋队和校地合作先锋队，打造“一支部一特色一品牌”党建创新成果，在创新服务中释放实实在在的惠民效益。学习教育重点围绕世运会备战保障、内部管理机制改革和历史遗留问题解决等热点、难点，提要求，定规矩，促转变。

中国冰球协会聚焦冰球国家队备战、协会规范化管理等重点领域，建立“清单式查摆+闭环式整改”机制，确保整改工作取得实效。坚持开门教育，广泛听取运动员、教练员及基层单位意见建议，出实招着力解决青训体系建设、职业联赛发展、裁判员管理、运动员注册等突出问题，把学习教育转化为密切联系群众的实际行动。

中国棒球协会为群众办实事，免培训为省级优秀运动队退役的获得健将和一级的运动员，颁发初级教练员岗位技能合格证书；只要通过省级体育局举办的科学训练理论考核，就能申请初级教练员岗位证书。在改进工作作风方面，结合青少年比赛中群众关心的问题，研讨提出青少年竞赛改革措施，召开青少年工作会议讨论。通过学习教育，干部工作作风持续改进，干事创业的精气神得到提升，内部管理更加规范高效，资源使用效益进一步提高。

中国垒球协会深入查摆制度建设、工作执行中存在的短板，建立整治台账并扎实推进。如针对国内教练员、技术人才不足等问题，积极举办国家级裁判员、记录员培训。借助国际组织资源，为优秀运动员开通世界棒垒球联合会学院线上学习通道，助力专业能力提升。根据“回头看”结果，多数整改任务已有效落实。

中汽摩联聚焦赛事岗位设置不规范等难点，为15项重点赛事制定详细工作流程和岗位清单，既减轻基层负担又为内部监督和成本控制提供依据。组织低门槛群众性赛事活动，实现作风建设与业务发展深度融合。通过严抓制度执行、规范差旅流程、统筹收支、盘活闲置办公资源，有效降低运营成本。

华体集团在“查深”方面有序开展4轮问题查摆，既查摆差旅、业务招待等关键环节，更深入剖析作风问题根源。在“改实”方面不断推动解决历史遗留问题、应收账款清理、法律纠纷处理等经营难点，并以“四不两直”方式开展内部督导，督查学习教育开展情况及重点问题整改进度。在“广开”方面畅通意见反映渠道，向基层员工征集意见，开展群众评估，对群众急难愁盼问题积极协调、立行立改。

中国足球发展基金会组织开展员工业务技能大赛活动，充分调动党员干部增强业务素质、更好服务群众的积极性和主动性，提升立足岗位解决群众需求、落实工作任务能力，促进服务基层群众的行为更规范、更贴心。基金会将坚持严的基调，坚持围绕中心、服务大局，以作风建设新成效持续推动党建和足球公益事业深度融合。（转自9月30日《中国体育报》01版）