彩票中心举办新入职人员岗前培训班 助力年轻干部成长

       为切实加强体彩系统队伍建设,筑牢年轻干部成长基础,彩票中心于10月27日-28日举办了为期一天半的新入职人员岗前培训班。本次培训面向中心处室和各所属公司的2021年新入职人员,约80人参训。彩票中心党委副书记、纪委书记徐鸣同志出席培训班并做开班动员讲话。结合疫情防控工作需要,培训采用主会场授课、视频分会场直播的方式。


 
       徐鸣同志在开班动员讲话中指出,新员工的到来为体彩干部队伍注入了新鲜血液,增添了新的力量。2021年是“十四五”规划的开局之年,彩票中心按照总局规划统筹指导,持续围绕“建设负责任、可信赖、高质量发展的国家公益彩票”发展目标,系统推进“全产品、全渠道、全价值链”管理。新入职人员应当加强对体彩“三全”理念的认识,全面深入了解各项业务工作内容。大家在工作单位要完成三个转换,即从学生到职业人员的转换、从学习到工作的转换、从学校到社会的转换。面对新角色、新岗位和新环境,徐鸣同志提出三点期望。一是既要注重当下,也要着眼长远;二是既要抓好工作,也要坚持学习;三是既要提高政治站位,也要敢于责任担当。最后,他希望大家在本次培训过程中学有所得,学以致用,在体彩系统这个大家庭里脚踏实地、实现人生价值,收获属于自己的美好未来。



   

 
       本次培训内容包括中心各处室、各公司和主要业务团队的组织架构、历史沿革、职责分工、顶层设计、重点工作和开展情况以及公文、保密、人事等规章制度要求,涵盖了游戏、渠道、技术、品牌、责任彩票等业务范围。为确保取得培训实效,各部门做了充分准备,26位培训老师合理利用时间,耐心讲解,以课件介绍、政策解读、案例分析、工作分享、经验传授、观看视频、互动交流、实践操作等形式,通过清晰易懂的方式,完整展示了体彩系统的全貌,深刻诠释了“全产品、全渠道、全价值链”的管理思维,是体彩精神“责任、诚信、团结、创新”的缩影。培训现场气氛活跃,新员工培训态度认真、学风端正、收获很大。大家表示将以此次培训为新的起点,在各自岗位上锤炼本领、勇于担当,为推动体育彩票高质量发展作出应有的贡献。

       近两年来,作为加强年轻干部队伍建设的重要举措,彩票中心高度重视对新入职人员的培养培训,除了举办岗前培训班,还开展了专题线上培训和考试,实行部门“导师传帮带”机制,用好总局学习讲堂、体彩大讲堂、季度培训班等各类培训,帮助新入职人员更好融入体彩工作环境,增强体彩机构归属感和责任感。

       


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