近日，天津市体育局召开“机关作风建设年”工作推进会，对2019年机关作风建设年工作进行再动员再部署。天津市体育局党委副书记、机关党委书记王洪同志主持并讲话，机关处级以上干部参加会议。

会议认为，近两年来，天津市体育局机关党委全力推进全面从严治党，不作为、不担当、形式主义、官僚主义专项治理工作。机关党的建设、作风建设得到加强和改善，工作效益、服务质量得到全面提升。2018年天津市精神文明城市创建工作中，体育局机关被推荐为“天津市市级文明单位”。

会议强调，作风建设永远在路上。天津市委巡视十九组在不作为不担当专项巡视反馈意见中指出了我们存在的具体问题，其中指出机关作风建设不严不实，客观中肯、切中要害。我们要高度重视，深刻反思，认真落实巡视整改，持续深入推进机关作风建设。

会议要求，一是要统一思想，提高认识，切实增强抓好机关作风建设的责任感和紧迫感。机关作风，是机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合反映，是衡量机关工作水平的重要尺度和标准。机关各部门必须从全局的战略高度，充分认识加强机关作风建设的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，扎扎实实地抓好机关作风建设。围绕中心、服务大局，围绕大体育发展格局、创新融合发展、“体育+”等新战略新要求，紧紧围绕市委市政府和总局决策部署，认真研究，抓好落实，不辜负人民群众对体育事业的殷切期盼。要把整改与建立机关管理的长效机制有机结合起来，依据本单位的基本职能和具体任务，围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，逐步完善加强机关管理的各项制度，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。要通过加强制度建设，形成以责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以考评制来强化民主监督，以追究制来严肃工作纪律，逐步形成以制度规范机关工作人员行为的长效机制，促进机关管理更加科学，行为更加规范，运转更加协调，服务更加优质。二是切实把机关作风建设融入党的制度建设，在解决突出问题上下功夫。严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。要树立正确用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。要切实加强领导班子和干部队伍建设，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，注重选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注重选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，树立正确用人导向。要全面深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果。要有法治思维和用法治方法，实现作风建设制度化、规范化、常态化。严格遵守法定程序，做到各项决策制定科学、程序正当、过程公开、责任明确。抓作风建设，还要加强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。要发挥好监督体系的作用，用问责和监督深入推进机关作风建设。三是真抓真管、严抓严管，在提高机关各部门组织力、执行力上下功夫。抓好作风建设，关键在落实。各部门一定要采取有力措施，把作风建设的各项要求贯穿和落实到各项工作中去，确保收到实效、再上台阶。要抓领导，作风好不好，关键在领导。抓住“关键少数”，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，各级领导要有强烈的表率意识，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起，推动本部门作风建设深入开展。要领导抓，支部书记要切实肩负起作风建设第一责任人的职责，亲自安排、亲自部署、亲自督查，坚决克服“说了等于做了、做了等于做好了”的不良现象，走在前头，干在实处，把忠诚落实到行动上，把担当体现在工作中，把干净反映在干部的口碑里，切实把作风建设抓细抓实抓好。