中国足协近日启动男足国家队新帅全球选聘工作。选对教练，选对球员，是国家队战绩中兴的保障。
    世界杯亚洲区预选赛，国足连平中国香港负卡塔尔，小组出线仅剩理论上可能。佩兰的用人和战术指挥遭多方诟病。另寻“高人”，不仅为本届世界杯，也为下届。国足多次重金聘请主教练，这些年不是高开低走，就是平开低走。教训深刻。
    中国足球崛起的各种客观要素，如今已逐渐具备。《中国足球改革发展总体方案》出台；市场经济对资源配置起主导作用的社会主义市场经济不断发展；国家层面上的推动青少年足球开展等等。中国足协的管办分离和社会化改革，更是迈出了实质性步伐。
    中国足球的机遇已前所未有。长远谋划，系统研判，异常重要。选帅亦是重要一环。
    如何选对人？既要讲成本效益，还要讲系统科学。一支国家队需要相对一以贯之的技战术打法，需要主教练符合“国情”。不能前脚走了阿里·汉，后脚又走了卡马乔，走马灯、急功近利时，不差钱的结果是永远处在纠错模式中不能自拔。
    即以现有球员为基础，如妥善运作、合理指挥，国足在亚洲依然有较强的竞争力和存在感，不至于连赢“鱼腩”都成为不可能。
    选帅是系统工程，需深思熟虑，从长计议。所谓谋定而后动，行且坚毅。

（潘恩德）