2011年元月，安徽省池州市体彩分中心专管员周治平不幸患了口腔癌。省中心发出捐赠后，全省体彩人纷纷伸出援助之手，不到七天就捐款103500元。小周接到这笔善款非常感动。团队的爱心给予他巨大鼓励。他说，“这笔救命款使我获得重生，我一定勤奋工作来回报体彩人的厚爱。”此后，小周在分中心更加勤奋，成为业务部长、班子成员，被评为全省优秀专管员。
　　这就是团队的友爱！这就是团结的力量！类似这样的事例在体彩还有很多。
　　回顾中国体育彩票的发展历程，既有过辉煌，也经历低谷，但团结精神始终如一。中国体彩把团结作为体彩精神的核心，彰显了体彩团结求发展的信心和力量。

一、团结是体彩发展的根基

　　一个体彩网点就是中国体彩的一个对外窗口。一个体彩人的形象代表着一个团队的整体形象。所以，体彩的大团结，既是体彩事业整体发展的生命线，也是团队建设和事业发展的永恒主题。一个单位团结搞好了,就能出政绩、出干部、出经验、出形象。一个团结和谐的集体才能使大家同心协力、优势互补，更好地完成各项工作任务。置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长进步。
　　中国体彩发行二十多年来，从1994年至今，销售机构从当初的不健全到现在建成省市县销售机构；网点数由当初起建的几万个到目前建成了14万多个；电脑型彩票年销量从开初的几亿元提升到现在的过千亿元；公益金从当年的2亿元到目前共筹集了2200多亿元。这样一个宏大的体系和规模，维系安全稳定有序的发展，唯有团结协作。

二、团结是体彩精神的核心

　　团结是体彩文化的灵魂。中国体育彩票标志由五种不同颜色的彩票组成，五张彩票围成一个中心，象征全国体育彩票同仁团结一致。这是体彩文化的团结标志。
　　中国民谚：“一根筷子易折断，十根筷子硬如铁。” “人心齐，泰山移”……这在体彩人身上得到充分体现。国家体育总局体彩中心发布渠道建设、营销宣传等号令，省市县体彩群体响应，统一标准统一行动，显现整体的团结。这些年来，省市县体彩销售机构正是在总局体彩中心的统领下得以团结合作，突破一个又一个难关，赢得一个又一个成绩。
　　在市场经济条件下，品牌能代表行业形象、企业文化，代表资源、潜力。中国体彩十分注重策划并塑造自身企业形象和品牌形象，全力打造品牌，以此引领全国体彩人团结联合、繁荣体彩市场。
　　团结是做好体彩工作的基石。团结关系体彩事业的根基。我们体彩人多有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲，就能一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作。正因为如此，体彩视团结为生命，始终坚持把加强和维护团结作为构建体彩“大厦”的基础力量。
　　团结是体彩弘扬正能量的体现。有许多离开体彩岗位的同事，无不留念体彩。他们对当初骑车去摆场销售即开票、几个人默契配合、共渡过难关的往事赞不绝口。中国体育彩票是公益事业、阳光工程。它需要全体体彩人向社会展示健康阳光、团结向上的良好形象，方能展现体彩的公益公信品格。无论是在网点销售、品牌宣传、渠道建设，还是在内控管理等方面都要倡导团结合作精神。既要不断提高“能干事”的本领，又要努力培育“能共事”的作风。把全体体彩人团结起来共同干事创业，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

三、体彩团结倚重凝聚

　　团结精神是凝聚员工的精髓。体彩市县乡网点构成销售的“网状”结构。省市县销售机构组成的小团队到国家体育总局体彩中心，形成一个“金字塔”形的大团队。每个团队团结才会有整体团结。要达到“团结、紧张、严肃、活泼”局面，笔者认为要做到以下几个方面。
　　团结需要共识。人的行动由思想认识决定。团结很重要，但在有的单位不团结、不和谐依然存在。搞好团结先要提高认识。团结产生战斗力，不团结产生“摩擦力”。
　　团结需要目标引领。目标是灯塔，给人以向往。目标是指挥棒，指引团队前进。团结需要有一个能为成员认同的目标来引领。引人奋进、切实可行、具有挑战意义的目标能激发工作动力和奉献精神。
　　团结需要团队精神。单位、集体不一定是团队。团队的标志体现在团结合作、有战斗力和执行力上。团结是团队精神的核心。一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不凡的团队精神。体彩团队精神体现在目标一致、协同共进、荣辱与共上。
　　在经济转型和体彩高位运行时期，体彩面临的情况和环境极其复杂，市场扩展和可持续发展的压力加大。单靠个人能力、个别团队已很难处理各种难题，需要体彩各个团队进一步相互依赖、共同合作，建立“联合舰队”来解决。
　　团结需要多方凝聚。团结是成功的根基。用什么来凝聚团队？
　　弘扬文化来凝聚。团结是一种文化，更是一种文明。体彩文化把团结作为体彩精神的核心，揭示了体彩文化的真谛。有位著名作家曾对文化有个概述：植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。体彩团结的灵魂是包容、协作。体彩团结依赖于个体素养、自觉融入、遵守规矩、乐于助人。体彩文化体现在团结上就需要团结的合力、克难攻坚的精神。只有懂得团结才能发挥自己、发展团队，才会把协作当成自任。
　　当好表率来凝聚。 “领头羊”、单位班子成员和中层干部是团队团结的核心力量。其正向作用和反向影响都是巨大的。领导应该言而无信、勇于担责，遇困难向前，有功劳退后，不争功、不诿过；班子成员既讲原则又讲友情，既讲奉献又讲风格，相信人、理解人，做维护团结的表率，就会赢得人心、换来支持，凝聚为团队的核心。
　　领导的示范作用要体现民主。懂团结是大智慧，会团结是大本事。关键在于发扬民主。这是凝聚各方智慧、引导职工、调动积极性的必然要求。团结共事应当严格执行民主集中制、“三重一大”等规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。民主决策才能让人信服、凝聚团队。
　　相互关爱来凝聚。团队中关爱能发挥巨能。像本文开首所述，小周得到体彩大家庭的援助，自然以体彩为家、全心全意为体彩工作。作为组织和领导要把真心关爱同志、真正为群众解难作为成就业绩、成功做人的标准。在工作上互相帮助、生活上互相关心，就能使全体人员既有 “家”的责任，又有“家”的温暖。
　　开展活动来凝聚。影响员工发展的要素有：工作氛围、薪酬待遇、受尊重程度、个人能力的发挥程度、个人前景。员工接受体彩文化的熏陶，容易从信念到行为都高度融入团队，必然会对体彩产生强烈的归属感。
　　团结彰显活力，团结迸发激情，团结激发创造。团结的团队能给人无穷力量，实现价值和理想，获得愉悦和幸福。正是这些共同心愿，我们胸怀“让他三尺又何妨”、名利浮沉如浮云，团结就会随时处在“联网”中，并能“无缝链接”。
　　中国体彩犹如一个大家庭，精诚团结已成为发展动力。所有体彩人都能自豪而光荣地品味团结带来的温暖，体味人性善良的通融。数年后，回首曾经团结合作、并肩作战而取得的可人业绩，多么欣羨和难忘。我们期待体彩大团结的不断辉煌。