随着CBA品牌价值的迅速增长，大量欧美高水平外援登陆中国，他们的到来可以帮助各自俱乐部有效提升实力，让联赛变得更加精彩。但同时这也隐藏着一定的风险性，那就是某些财力雄厚的俱乐部可能会为了争夺优质的外援资源，而不惜投入重金，从而造成外援工资大幅提高，这种不当竞争会像军备竞赛一样给俱乐部带来巨大的压力，对于CBA的整体利益是个很大的隐患。
    因此，最近几年CBA一直在研究如何避免这种不当竞争，这也得到了大部分俱乐部的响应。刚刚结束的联赛委员会原则通过了从2015-2016赛季实行外援优先续约权的试行规定。
    外援优先续约权的试行规定中，一家俱乐部与外援合同到期，如果俱乐部有意愿继续聘请该外援，那么可以在工资上涨幅度达到10%但不能超过10%的情况下获得优先续约权，如果外援拒绝续约，那么未来3年之内他不得与任何一家CBA或NBL俱乐部签约。当然如果俱乐部不续约，外援自动成为自由球员。如果选择使用优先续约权，俱乐部必须在规定时间内向联赛办公室提交申请以相关合同等文件，每家俱乐部每个赛季拥有两个优先续约权的名额。不过，如果俱乐部提交申请之后最终又放弃续约，将会在新赛季被剥夺一次更换外援的权利。
    外援优先续约权的规定对于防止不当竞争可以起到积极作用，同时也可以带来各支俱乐部实力上的相对均衡，保持联赛的精彩和激烈程度。规定也考虑到了俱乐部和外援两方面的权益，俱乐部享有优先续约权，外援也可以拿到一份相对合理的待遇，如果俱乐部因为对外援能力不满意、无法提供10%的工资涨幅或者其他原因无法续约，那么外援就可以成为自由身，去往一家自己更为满意的俱乐部效力。

（梓晗）