2015年6月17日，中国篮协出台《港澳台以及大学生球员参加CBA联赛统一选秀办法》，尽管该办法涵盖了港澳台球员，但外界的焦点主要还是集中在大学生球员身上。7月25日，选秀训练营在北京体育大学开营，一共有17名球员参加了相关的测试和比赛，最终，来自西北工业大学的方君磊被重庆翱龙，也就是本赛季的北控水务选中。
　　尽管只有一名大学生球员通过选秀进入了CBA赛场，但这个制度却在联赛历史上开了先河，为高校的大学生们提供了一条通向顶级联赛的渠道。众所周知，NBA的选秀体制已经相当成熟，成为全世界瞩目的盛会。如今，中国篮协在CBA的尝试值得鼓励。不过，作为新生事物，选秀制度还有待完善，而且大学生球员的素质也需要得到相应提高。通过首次选秀的情况来看，报名参加的大学生并不多，同时他们在训练营中所表现出来的水平距离专业球员确实还有一定差距，这和他们平时较少接受系统训练有直接关系。高校和CBA要想真正打通，还需要时间。
　　CBA联赛另外一项备受关注的改革——管办分离，也在本赛季有了实质性进展。今年1月份，CBA联赛办公室负责人向记者介绍说，管办分离分两步走的方案已经得到了国家体育总局的批复。其中改革的第一步是由中国篮协将联赛的商务权和赛事推广权授权给由中国篮协和各俱乐部共同出资入股的CBA公司。改革的第二步是适时由中国篮协将联赛竞赛组织等办赛权授权给CBA公司。待授权全部完成后，CBA公司将全面负责包括竞赛组织、裁判选派、商务开发、赛事推广等方面的联赛运营事务，中国篮协则负责监督管理和业务指导。成立CBA公司的一个重要前提是确定目前联赛的价值究竟有多大，为此中国篮协在1月26日正式启动了联赛价值评估工作，通过摇号方式选定了负责联赛价值评估招投标工作的专业公司。
　　另外，在本赛季联赛打响之前，CBA联赛委员会全体会议还探讨了多项改革议题，对《CBA联赛劳动争议调解处理规定》、《联赛纪律处罚规定的修改建议》、《CBA联赛裁判录像回放系统解决方案》等文件进行了广泛讨论。其中“工资帽”、裁判员职业化改革也都在讨论议题之中，只要篮协以及各俱乐部达成一致，相关的改革就将正式启动。
　　CBA联赛日益红火，深化改革，推动职业化进程可以有效解决目前联赛中存在的深层次问题，让联赛向更加健康的方向发展。不过，在中国的现实国情下，很多改革并没有相关的成功经验可供借鉴，比如CBA联赛的价值评估，还有裁判员的职业化等。所以，在推进改革的过程中，一定要做好科学合理的顶层设计，采取稳健可行的步骤措施，并且兼顾国家和俱乐部的双重利益。