前些日子，德国大众工会来上海大众访问交流，在这家拥有2万多员工的大型企业里，洋溢着一种认同与责任感。去年创下年销轿车125万辆的历史最高纪录，还取得了另一份成绩单：上海大众的足球、羽毛球、钓鱼和广播体操蝉联上汽集团、嘉定区冠军。
    记者特意前去探访，所到之处，看到了“中德混血”充满向上的活力，体验到一流的健身环境，感受到大众人的体育生活理念。

改造仓库，员工健身有去处

    傍晚时分，规划部的任旭明换下工作服，便召集同伴到员工活动中心打篮球。热身之后，小伙子们来回奔跑，远投近扣。每周两个晚上，这群篮球队员的聚会雷打不动，连在陪夫人产假的队员也驱车赶来训练。
    上海大众远离市区，工作节奏又那么快，员工哪有机会健身？可当记者走进员工活动中心，就找到答案了。这座面积达8000多平方米的活动中心，开辟了羽毛球、壁球、篮球、乒乓球、桌球、沙狐球等活动场地；开设了舞蹈房、健身房、棋牌室、团队拓展专区；还贴心地配备休闲咖啡吧和浴室等配套设施。免费开放的场地，成了职工闲暇的好去处。
    活动中心建成的背后，是中外管理者用心办好员工事的认同。做通了德国老总工作，中方工会主席与外方协商落实资金，曾经的配件仓库“让位”，2008年变身多功能羽毛球、乒乓球场所；随后又挤出车间，辟出了篮球、舞蹈房，安装了空调，20片羽毛球场铺上了塑胶垫，第三期完成拓展训练场，建起了攀岩墙。原本踢球外租场地，职代会呼吁后，将停车场改为足球场和篮球场。设施总面积达10000多平方米，总投资超过1000万元。委托专业公司进行服务管理，实现了从场地预定、活动策划、安全保障等环节的一站式服务。
    记者从现场预订满满的登记中，从笑声不断的健身场地内，从团队活动的热闹场景里，从员工留言板上的字里行间，瞬间明白这里是大众人的幸福感体验基地，它也成为上海首个“职工体育示范基地”。

两个80%，精心搭建快乐平台

    见到朱海波时，他汗涔涔地走下足球场，一边擦着汗，一边介绍，“球场里运动的不单单是年轻人，还有不少老外运动达人，也有企业老总们，喏，那蓝眼睛的高个是技术咨询部门管理人员。”德国人喜欢足球，职工足球友谊赛成了大众品牌。还把赛事带到了北京，办起“大众世界杯”，在华子公司纷纷参与，“足球外交”增进了中外员工间的沟通和交流。
    采访中，记者为两个80%的举措所惊叹。在活动经费保障中，大众有明确制度，按人均150元活动经费下拨，其80%必须用于80%的员工参与健身。活动中心设团队卡，以团队参与活动，可追加人均50元团队活动费，鼓励更多人动起来。总经理办公室的洪赟晋说，“我来大众报到的第一天，这里的体育设施和氛围就让我爱上了这个团队。企业庞大，活动中结识了很多球友。遇上比赛，各车间都支持，一路开启绿灯，在这里工作很安心。”
    集团工会副主席张宗扬说，当今员工的需求有了新变化和延伸：年轻人精力充沛，下班后有用不完的劲；技术研发管理者常年伏案，颈椎疼、鼠标手成了常见病；资深员工渴望身心平衡，业余生活想上品位，这从一个侧面反映出对“快乐工作、健康生活”的期盼。两个80% ，搭建“身心健康的员工”、“幸福感强的员工”、“满意度高的员工”的平台。

参与无门槛，总有一款适合你

    “挑战自己，相信自己”、“有这么好的设施，就是最好的福利”，留言板“员工评价互动栏”上，一张张心形“员工的话”、“公司的话”，虽只言片语，却愉悦和谐，拉进了彼此间的距离。
    在上海大众，已有篮球、羽毛球、台球、游泳、乒乓球等20多个兴趣小组，覆盖各个部门，组织开展小型分散的文体活动，还时常推出一些新项目、新玩法。如趣味项目中，滚铁圈、扯响铃、跳房子、扔沙包等传统健身项目，让老员工们在后辈面前过了把瘾；年轻人则享受着现代时尚的排舞、攀岩的乐趣。参与体验的外地工厂实习员工和外派员工，还将感受和理念辐射到沪外机构员工中。而在南京、仪征、宁波、新疆等地建厂时，已将健身设施纳入其中。
    如今，别开生面、寓教于乐的庆祝“七一”活动、“三八”运动会、“走进大众日”等已经成为大众团队活动的品牌项目。健身“无门槛”，营造了“总有一款适合你”的职工体育新生态。
    去年，上海大众再次荣膺“中国杰出雇主”，在36家被认证企业中排名第一。公司工会主席何向东表示：“唯有员工满意度的提高，才能形成一支有战斗力、充满凝聚力的团队。职工体育搞得好，能不断汇聚认同感、归属感和幸福感的正能量，这正是企业发展的内涵。”

（平萍）