“快！快！快！在一阵急促的助威声中干事李强咬紧牙使出全身的力气拼命往前冲，冲过终点线时，计时器显示14分5秒，按他的年龄段计算刚好及格。哎呀！就怕3000米考核，每次都是及格而已，不知道怎么练才能提高。这是近期辽宁省朝阳军分区准备迎接上级考核时，在军分区本级组织的个人预考中干事李强发自内心的感慨。
    在这次考核中部分官兵的预考成绩不是很理想，都不同程度地存在各种弱项。比如，3000米中长跑，很多人都卖力地跑，累得气喘吁吁，可是到最后仅仅及格而已；战术标图的图头和署名书写不规范、不美观，给标图成绩拉了分；手枪射击虽然都能上靶，可是离优秀还很远。
    “看似很小的问题，但离打胜仗精准化的标准还相差甚远，我们就要敢于亮短揭丑，发现弱项，哪里不行我们就点哪里”参谋长谭雪冬在考核讲评时说到。会后，责成每个人都列出了自己的弱项清单“病历”，“病历”显示“指挥能力单一、协同保障合力不强、吃苦精神差、体能不及格、手枪射击精准度不高、公文写作不过硬”等等问题较为突出。
    “病历”有了就得用药，怎么用？军分区党委研究决定充分挖掘利用自身的优势资源，同时专门到军地院校聘请体能、射击、战术标图、公文写作等专业教员来进行辅导授课，盯住弱项来练兵。
    时值金秋时节，天气凉爽，正是练兵的好时机，一次固强补弱封闭式集训正式拉开了帷幕，集训采取“大锅饭”与“开小灶”的方式进行，针对个人弱项“病历”哪里不行就补哪里，既在保证统一教学的基础上，专盯“个别人”、个别项来进行辅导授课，一对一和多对一的方式共同学习提高。
    集训结束后，干事李强的3000米成绩达到了12分钟，整整比以前提高了2分钟。王智毅教员拍着他的肩膀说“小李的体力很好、吃苦精神也很好、就是不得法，这次成绩提高了，以后要多加练习、科学训练。”
    “考核的目的并不单单是考核，我们还要从中发现问题，找出我们的弱项，并去补足我们的弱项，不能让弱项一直弱下去，以考促训，固强补弱，这样才能有所提高、有所进步。同时要充分利用院校专业教员的这一良好的优势资源，他们都是专业教学的行家里手，来指导我们基层官兵提高能力素质，只有夯实了官兵素质基础，才能提高部队全面建设水平，才能提高战斗力，才能落实能打仗、打胜仗的要求。”军分区刘绍利司令员对笔者铿锵的说到。

（张春启   杨健）