日前，2017年中国健美协会专业健身教练培训+互联网工作会议在北京召开，中国健美协会培训委员会主任相建华在会议上做了2016年度中国健美协会培训委员会工作报告，他指出，高效、完善的培训机制，为我国健美健身培训工作的深入、广泛、健康、有序和规范的开展，以及健全培训委员会的法规政策奠定了坚实的基础。

健全机制 规范引领

　　相建华在总结2016年度中国健美协会培训委员会工作成果基础上，对2017年的培训工作做了说明。
　　相建华说，2017培训工作创新策略是坚持把“立德树人”作为中心环节，把教书育人工作贯穿健美健身培训工作全过程，实现全过程育人，全方位育人，全体培训导师务必坚持以德立身，以德施教，努力成为先进健美健身思想文化的传播者，担负起提升国民健康生活品质的指导者和引路人的责任，坚持以改革为动力，创新为引领，以培养人才为核心，遵循“人才培养、科学研究、服务社会、传承文化”四大本质，遵循“回归常识”、“回归本分”、“回归初心”和“回归梦想”。将培训委员会各项事业发展与提升独立培训导师的积极性和获得感有机统一起来。
　　全面贯彻落实《CBBA专业健身教练技术等级制度》、《中国健美协会培训师管理办法》、《中国健美协会培训费管理规定》、《中国健美协会培训工作管理办法》、《国际大师级健身教练管理办法》、《中国健美协会培训工作管理办法》和《中国健美协会培训基地管理办法》。
　　今年各省、市、自治区培训基地、协会和高等院校或健身房企业承接培训班任务时，协会一定要提前将《培训工作指南（文件资料）》或培训工作流程图表传达到承办单位，保证承办单位要有相关的组织机构人员无缝对接，责任到人。

严格培训 有序教学

　　相建华特别强调，各培训基地和承办单位及培训教师必须根据中国健美协会的培训目标与规格、课程体系、教学体系、管理体系、评价体系以及费用标准等内容，严格、规范、完整、齐全的执行和落实，不得擅自篡改或变相增减课程表内容与时数，不得擅自合班教学，不提倡进行超出职业范围的作为。在全国各省市地、各类高校扩大承办“专业健身教练培训班”和“国际私人健身教练培训班”的数量和规模。
　　组织参加培训工作的授课教师集中学习，统一思想，明确任务，细化工作，落实到人。授课教师务必参加年度上岗培训，扩大培训师资队伍的规模，通过师资培训发现人才储备人才，构建中国健美协会精英培训导师团队。
　　“发挥协会培训委员会的功能，应建立激励机制与奖惩制度，巩固、稳定、扩大培训授课教师精英队伍。建议授课教师与协会签订培训授课时间安排落实责任书，年度培训授课教师安排计划一经落实，授课教师就要信守承诺，履行自己的义务和责任。对不称职或造成教学事故的授课教师务必清除出协会师资队伍。”相建华说。