浙江稠州银行女篮集体罢训事件是中国篮球在职业化进程中暴露出的一个问题，因此中国篮协对此事作出的处理意见，并不是简单针对事件本身表态，而是在正视现实的基础上，联系“三缺失”现象，对篮球职业化发展道路提出的一份具有指导性意义的文件。
    这份处理意见内容丰富、层次鲜明，4点意见分别针对中国篮协层面、俱乐部和运动队管理层面、教练员层面和运动员层面，其中很多提法力度很大，直指要害，比如在提到运动队管理时表示：“我们需要培养的是有理想、肯吃苦、能担当的篮球事业建设者和接班人，而不是那些践踏体育精神、无视行业规定、扰乱赛场秩序特殊化的‘贵族少爷小姐群体’”。再比如谈到运动员自身素质时提到“运动员要力争成为遵规守纪、刻苦训练、敢打敢拼、文明谦虚的典范和榜样。反对任何形式的球霸，反对一切把自己的利益置于队规和法规之上的言行，更反对一切目无队规队纪的行为”。其中像“贵族少爷小姐群体”、“球霸”这样的词汇在以往中国篮协的各种官方文件中还很少出现。
    三年前国家体育总局就曾提出运动队和俱乐部中存在“三缺失”现象，也就是训练缺失、管理缺失、教育缺失。诸如罢训、罢赛、服用兴奋剂、违反队规、耍大牌等消极行为均是“三缺失”的表现。如何解决“三缺失”成为当前中国体育各个运动项目，尤其是处于职业化进程中的运动项目需要重点研究的课题。
    具体到中国篮球，中国篮协其实很早就意识到“三缺失”的问题，并且在各种场合多次向俱乐部管理层以及教练员、运动员强调，要采用有效手段强化道德建设，帮助运动员树立正确的价值观和人生观，弘扬正能量。这既关系到中国篮球在职业化道路上能否健康前进，同时也关系到中国男女篮能否走出目前的低谷，重回亚洲之巅，甚至在世界篮坛立足。
    浙江女篮罢训事件应当成为中国篮球的一个警钟，所有运动员都应以此为戒，今后自觉加强管理，提高修养，用处理意见中的话说，要“让激情在训练中迸发，让青春在奋斗中闪光”。

（刘小龙）