CBA本赛季辽宁药都本溪异军突起，傲居积分榜首，很多人都在寻求这支球队能够有如此神速进步的原因。
    在辽宁队与天津荣钢支付宝的比赛前，记者采访了辽宁队主教练郭士强，他低调地表示：“球队训练到位，人员较完整，外援较给力，与球队融合得比较好。”
    然而这样的回答显然让记者“不太满意”，因为其他球队也是这样做的，但成绩却不尽相同。在与辽宁队总经理严晓明聊天时，记者终于找到了他们成功的“秘籍”——球队管理。
    本赛季辽宁队在狠抓训练的同时，非常注重球队的作风管理建设和职业素质打造，针对比赛中发生的问题，他们一般是多在自身找原因。与山西汾酒队的比赛，辽宁队以94比97输球。这场比赛辽宁队一直处于落后，下半场他们才开始上扬，并在最后一节打出了排行榜老大的气势。然而在临近终场的关键时刻，场上出现了意外，球在端线踫到山西队员的脚后，又转向踫到了辽宁外援哈德森的脚出界。最终山西队员提出挑战“鹰眼”，结果回放后球权判给了山西。
    记者采访了多名专家得知，这样的球按规则应该不涉及“鹰眼”。CBA本赛季第一次引入“鹰眼”挑战仅限3个方面：出手时是两分球还是三分球；最后是谁将球踫出的界外；投篮出手时，是否已到时。这个球应该看是谁在第一时间踢着球，应判脚球违例，如果这样球权就应是辽宁队的。
    但因为挑战了“鹰眼”，球权判给了山西，当时双方仅差1分，而且比赛到了读秒关键阶段，否则山西也不可能要挑战“鹰眼”。但所有的一切都是在辽宁总经理严晓明眼前发生的，全部过程他尽收眼底。作为CBA裁委会的一员，对规则他再熟悉不过，但却没有做出任何过激的反应，充分尊重了裁判的判罚。
    赛后总结时，严晓明并没有提及这些比赛的关键点，而是严厉批评了球员，“这场球你们是输给了自己！”他十分严肃，但仍晓之以理，“全场比赛你们没有把精力放在球和战术上，而是一直在与裁判‘较劲’，去理论哪个球该判，哪个球不该，用错误的方式去对待比赛。”他教育球员，“作为职业球员，必须承担起球员的职责，你的任务就是在场上打好每一个球，全力地去拼比赛，拼对手，给球迷奉献出一场精彩的比赛。如果场上发生意外或问题，由俱乐部去申诉解决，而不是你在场上对裁判施压，或耍态度挑衅。”他告诉球员，“既然你是职业球员，就必须去维护和保证裁判在场上的绝对权威，否则比赛就无法有序进行。”
    作为俱乐部总经理，输了比赛，而且是裁判在关键球判罚值得商榷的情况下，能够用如此方法去引导教育球队，这种态度和做法值得在联盟中推崇的。
    如果每支球队都能冷静地去认识和处理问题，那本赛季的多事之秋就会画上句号，但如果真对裁判在比赛过程中出现的错漏判不能用职业的眼光看待，一味地理论，甚至当众咆哮发泄不满，无论占理与否，都会严重误导观众和球队的情绪，甚至引发事端。
    如果各队都能像辽宁队这样去处理问题，相信在这种润物细无声的教育下，球员都会懂得他的场上职责和行为准则。各队都在一直研究为什么辽宁本赛季可以一跃成为领头羊，不妨先从他们如何教育管理球员开始，从他们遇事先找自身原因，从“打”自家娃开始。

（孙秋峰）