刚刚结束的CBA赛季中，裁判问题成为赛场内外的焦点。在4月16日进行的中国篮协媒体座谈会上，CBA联赛办公室相关负责人表示，目前国内裁判员的整体规模和水平与快速发展的联赛是不相匹配的。为了解决这个问题，CBA拟启动职业裁判计划。
    据了解，现在可以在CBA赛场上吹罚的裁判员必须具备国际级或国家级资质，而在中国篮协注册的这两类裁判员只有65人，其中国际级39人，国家级26人。上赛季CBA扩军到20支球队，常规赛每轮10场比赛，每周3轮，季后赛又采取大回避原则，如此规模的裁判员队伍远远不能满足需求。同时，裁判员队伍的补充要面临筛选所产生的时间成本，按照规定，要想成为国家级裁判员，必须参加中国篮协组织的考试，要想成为国际级裁判员则要参加国际篮联组织的考试。去年全国各地报考国家级裁判员的总共有90多人，考核合格的为78人，而这78人中有一部分可能会“分流”，也就是未来不从事裁判员工作。决定从事裁判员工作的也不可能马上就能吹罚顶级联赛，一般情况下，他们要经历从青年联赛到NBL到WCBA再到CBA的四级培养体系。这期间，中国篮协还要对他们的进步程度、人品、个性等进行全方位的考察和评估。整个培养过程要耗费较长的时间，最终能够达到吹罚CBA标准的优秀裁判也不会太多。况且，等这批年轻裁判员成长起来，现有的很多年龄较大的CBA裁判员可能又要面临“退役”，所以裁判队伍的扩充不可能一蹴而就。
    另外一个问题是，即便目前的这65位能够吹罚CBA的裁判员，水平上也存在着参差不齐的现象，部分裁判员的业务能力还不够强。上赛季CBA常规赛前半段频繁出现的违反赛风赛纪事件，就与一些错漏判存在关联。尽管中国篮协不断想方设法强化裁判员业务培训，甚至选派人员到NBA进行锻炼，取得了一定的成效，但面对蓬勃发展的联赛，裁判员职业化的趋势已经不可避免。
    实际上，上赛季CBA已经开始对符合条件和要求的裁判员实行了半职业化管理，这批裁判员相对比较固定，基本可以做到随叫随到，但吹罚比赛仍然只是他们的“兼职”，距离真正的职业化裁判还有很大的差距。
    CBA拟启动的职业裁判计划将会是真正“革命性”的一步，据联赛办公室该负责人的介绍，这个计划大体将分为4步走，一是进行摸底调研，二是根据调研结果，进行可行性论证，三是提出培养和使用规划，四是完善规划及相关管理规定。
    当下，裁判员职业化具备了一定的客观条件，“首先，我们征求过很多CBA俱乐部的意见，大部分俱乐部是比较支持裁判职业化的，因为这会为比赛创造更好的环境，这个议题将会被放到之后的CBA联赛委员会继续讨论。还有就是，从经费角度来说，我们也比以前要宽裕，之前经费紧张的问题很大程度上制约着裁判员职业化。”该负责人表示。
    但是裁判员职业化仍然要有一个过程，毕竟对CBA乃至整个中国体育来说，这还算是个新生事物，“各个方面对于裁判员职业化的认知和实践都需要时间，但只要对CBA联赛有利，我们就会努力去摸索。”

（刘小龙）