为激发人才队伍的创新能力，探索新的管理运营模式、措施和技术，营造共同创新发展的良好氛围，天津体彩中心今年开展了“2022年天津体彩’金点子’创新赛”活动。近日，创新赛落下帷幕，“津彩辞典—体彩人的查阅说明书”获得本届赛事的“金点子”称号。

“金点子”具备可操作性

本次“金点子”创新赛自今年5月启动，经过近6个月的项目培育，共有11个参赛项目入围决赛。在最终的评比展示会上，11个项目组展示形式多样、输出内容精彩、现场比拼激烈，经过现场评审打分、大众评审投票等环节，最终产生了“金点子”比赛一等奖1名，二等奖3名，入围奖7名。

此次创新赛主要征集工作中的创新举措，突出原创性、完整性和可操作性，围绕风险防控和责任彩票建设、技术系统、品牌营销、渠道拓展和服务等九个方面进行创意征集。创新赛的举办为天津体彩员工提供了一个展示和交流的平台，为当前工作中出现的重点和难点问题提供了解决方案，产生了一批与天津体彩发展目标和重点任务相一致，具有突破性、可复制性、可操作性的创新项目。

提升人才队伍创新能力

创新赛是天津体彩重视人才队伍能力建设，积极营造创新文化氛围的具体体现。近年来，天津体彩根据实际工作需求，制订学习、研讨计划和具体方案，大力开展员工能力提升行动，加强业务学习和知识更新，提高工作效率。

为激发工作人员内在活力，增强应对和适应新时期彩票市场挑战的能力，天津体彩近年来持续强化员工专业技能培训与综合素质，围绕职业素养、客户分类、科学管理、实体店运营等多个方面对员工开展全方位培训。

党的十八大以来，中国体育彩票进一步强化统筹协调，立足“全产品、全渠道、全价值链”的管理思维，在产品、品牌、渠道、技术、运营等方面，着力创新驱动，增强发展后劲。尤其是围绕体育事业发展核心，在彰显体育特色、体现责任担当方面开展了大量创新性、行业引领性实践，体现了体育彩票服务体育强国建设、服务民生发展的独特作用。

在搭建创新平台、构建推动创新的激励机制方面，天津体彩多年来始终将创新工作摆在业务工作的突出位置，不断激发内部创新活力，培养人才。

创新推动体彩渠道发展

通过落实创新驱动发展战略，天津体彩成功营造开放的创新环境，在实现体彩“全产品、全渠道、全价值链”管理方面成效显著。

近年来，天津体彩开拓创新，以“精准帮扶实体店、拓宽渠道覆盖面、创新形式提升知名度”为抓手，向品牌管理要效益，融合推动天津体彩市场健康发展。天津体彩优化了渠道多业态布局,积极探索渠道多元化，完善“零售+体彩”新模式，进驻京东、罗森便利店和水游城、和平大悦城、北宁湾大型商业综合体，满足市民多元化多层次的购彩需求。做好重点游戏玩法的惠民活动，缓解实体店经营压力，全面提升购彩者购彩体验。

在激发内部创新活力的同时，天津体彩不断夯实内控管理，天津体彩坚持内控与ISO9001质量体系相融合，进一步完善工作制度、流程管理，提高销售市场风险控制和安全管理能力，持续完善涵盖部门职能、岗位设置、岗位职责、工作制度和工作流程的内部控制体系。对管理和营销等工作的风险点进行全面梳理，持续落实风控体系的动态管理，有效防范和化解体彩领域面临的问题和风险，实现安全规范平稳运营。（转自12月30日《中国体育报》06版）