近年来，广西壮族自治区体育局深入实施“六大”提质提效工程，创新政务信息工作机制，建立健全信息奖惩机制，促进政务信息服务决策效能明显提升，单位采用积分保持名列前茅。2021年政务信息采用积分64分，超额完成自治区下达年度绩效考评目标任务15分的426.66%，排在D类18个单位的第一位；2022年采用积分37.5分，超额完成自治区下达年度绩效考评目标任务15分的250%。近日，推荐机关办公室参加2021年—2022年政务信息突出贡献奖单位评选。

局机关政务信息工作坚持在“精”字上狠下功夫，大力推动了政务信息工作规范化、制度化、科学化，主要得益于创新实施调研工作法、信息奖惩机制等系列改革举措，实现“三提升”。

围绕中心 服务决策水平明显提升

始终把政务信息工作作为一项重要政治任务，加强对政务信息工作的领导，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局党组多次专题听取汇报、分管领导专题研究政务信息工作，定期研判分析政务信息采用情况，研究本系统贯彻落实党中央、国务院的重大方针政策和工作部署，以及自治区党委、政府部署和推进的重点工作等新进展新成效新经验、面临的新情况新问题，找准政务信息方向，为上级把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息决策服务。

深入调研 信息采用率明显提升

组织信息员认真学习掌握党和政府的方针政策，研读吃透国务院、自治区政府工作报告、常务会议和重要文件等，学习分析自治区政府办公厅编印的《高价值政务信息汇编》，树牢“选题是灵魂、调研是法宝”理念。实施调研工作法，对照季度重点选题清单，组织深入各市、县和自治区优秀运动队开展调研，问策于群众，问计于基层，通过数据、实例对比找准问题根源和实质，精准报送“新情况、新进展、新观点、新苗头”信息。形成《我区足球改革发展的存在问题及建议》《我区反映竞技体育后备人才流失的存在问题和建议》等调研报告12篇，其中采用8篇。

创新机制 信息精品量明显提升

将信息工作纳入局系统绩效奖惩体系，明确国办采用信息，每条加绩效1分；自治区采用信息，每条加绩效0.3分；对不按时完成信息约稿任务的，每条扣绩效1分。健全《自治区体育局编印文字作品支付报酬管理办法》，明确政务信息按照内部信息简报报酬上浮50%的标准，按季度将政务信息稿酬发放原创作者，激励信息员担当作为，创先争优出精品，促进单位政务信息采用积分在同类单位中名列前茅。《广西反映极限运动监管面临问题和建议》获评“广西政务信息精品”，信息获上级批示3次。

广西壮族自治区体育局正在深入实施“11237”工作思路，开展群众体育普及提高行动、竞技体育重振雄风行动等“七大”行动，聚焦高质量发展主题和群众关心关注的热点难点问题，加强调查研究，进一步提升政务信息服务决策水平。（通讯员：林鸿羽）