今年以来，南通市通州区体育局以加强公共服务能力为目标，制定了覆盖全系统所有干部职工的培训计划，切实提升机关党员干部的政治素质和业务能力。
    根据工作需要，通州区体育局合理选定学习内容，将机关干部培训分为政策法规、业务知识两大专题，每个专题安排不同的培训内容。政策法规类主要针对体育法律法规的学习和机关干部思想素质的提高设置，包括《全民健身条例》、《全民健身计划（2011-2015年）》、从政风险与廉洁勤政讲座、当前体育工作形势等4项内容。业务知识类主要根据政策、技术变动设置，旨在提高机关干部业务知识和业务技能，包括科学健身知识、体育场馆运行管理、反兴奋剂、公共体育服务体系建设等共7项内容。
    为了保证培训效果，有效提升党员干部业务水平。通州区体育局着力优化学习载体。采取“请进来”与“沉下去”两种方式开展学习活动：邀请体育总局乒羽中心的领导进行专项培训指导，进行深入的交流与探讨。班子成员带领分管人员深入基层学习调研，运用所学理论和专业知识，结合阶段性任务，研究制定出科学有效的工作方案、计划、措施；针对工作存在的突出问题，把握工作规律，把个性问题和共性问题集中梳理，形成专项培训的指导意见。二是对专项培训学习实行考试合格制。对所有专项培训内容坚持一个专项一次考试，凡因学习考评不达标的，不得评先；凡有学习成果、调研文章在市以上报刊发表的，给予一定奖励，并把其作为评选年度学习先进个人的重要依据。