常熟市文体旅局以办好人民满意的体育、建设体育强市为目标，全力深化体教融合工作，引领全市体育工作高质量发展。
　　一是夯实组织保障机制，统筹推进“一盘棋”。建立“体教融合”工作会议制度，商讨通过2022年常熟市体教融合工作计划和考核机制，深入推进“体育进校园”项目。建立体育、教育部门会商机制，常态化开展教练员、裁判员培训全年5次以上，每年举办全市青少年体育阳光联赛并组队参加上级竞赛。2021年常熟市在江苏省年度县级体育重点工作督查中获得第四名。
　　二是深化奖励激励机制，全面激活“一股劲”。为调动常熟市体育教师和体校教练员的积极性，制定《常熟市业余训练、体育竞赛奖励办法》，从在训和输送运动员参加比赛的级别名次、等级运动员的达标级别、破纪录级别等方面做了明确的奖励规定。在2021年的第十四届全国运动会上，常熟7名运动员获得1枚金牌、3枚银牌、2枚铜牌，创常熟市运动员参加全国运动会最好成绩。
　　三是探索人才引进机制，深度聚焦“一张网”。为健全基层体育教练人才网络，常熟开苏州县市体校聘用制教练先河，聘用多名教练员在田径、篮球、跳水等项目中任教，对优秀的聘用制教练作为特殊体育专业人才来引进。常熟体校田径主教练张震就是从聘用制教练起步，成长为省级乃至国家田径跳远项目名教练。常熟体校连续获评（2017--2020）、（2021--2024）国家田径单项（跳远）奥林匹克高水平后备人才基地，正是得益于这一政策的持续发力。
　　四是完善入学保障机制，精心培育“一批苗”。在全市“零择校”背景下，经市政府统筹协调每年为常熟体校提供40多个新生入学名额，使体校学生的文化课教学得到优质教育资源保证，为招得来、留得住优秀体育苗子奠定基础。常熟体校在训学生从2015年时的不足150人增加到现在的300多人，近三年来体校有20多名高中毕业生被清华大学、浙江大学、东南大学等名牌大学录取。