8月底，中心采取召集职工座谈、班子成员深入部门了解情况、听取意见等形式，先后召开4次座谈会，广泛听取职工对中心建设、对班子成员在“四风”上的意见建议。针对职工提出的意见建议，中心赵英刚主任、任洪国书记分别与各支部、部门负责人进行交流，诚恳听取大家对班子成员意见建议。

为搞好查摆问题、开展批评环节工作，中心坚持每周召开1次教育实践活动领导小组成员会议，组织处以上干部进行1次集中学习，在深刻领会上级指示精神基础上，讨论研究中心“查摆问题、开展批评”环节工作。近期，在中心组织处以上干部集体学习会上，任洪国书记传达了《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，对前期教育进行了小结；赵英刚主任对查摆问题、开展批评环节教育活动提出了要求，要求班子成员和处级领导干部在前期教育“回头看”基础上，一要搞好谈心交流，认真查摆个人问题，找准原因症结；二要认真剖析根源，撰写好对照检查材料；三是积极开展批评，做好支部和班子民主生活会准备。中心及时下发《工作要点》，使教育活动更具操作性。目前，谈心交流工作有序推进，班子成员和处级领导干部正在深入开展自查自纠，积极做好撰写对照检查准备。

中心根据职工所提意见建议，已分类梳理并着手解决突出问题，切实做到立说立行。如在改正班子成员工作作风方面，近期中心领导深入一线检查运动队备战奥运情况，与运动员同吃工作餐、同住运动队，与运动员广泛谈心交流，主动查摆问题，为运动队排忧解难；对职工意见建议，当前能够解决的，已研究对策和解决时限，以切实达到成效。对查摆问题、开展批评环节中查摆出来的问题，中心将积极整改落实。