按照体育总局党组巡视工作统一部署，2022年4月至6月，体育总局党组第四巡视组对报业总社开展巡视。根据《中国共产党巡视工作条例》、体育总局党组《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等有关规定，现将报业总社巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，切实增强巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉

一是统一思想认识。领导班子把巡视整改作为重要政治任务坚决抓好贯彻落实。巡视反馈会议当天，立即组织召开党委专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，对巡视反馈意见进行全面梳理分析，深入剖析、举一反三，研究制定整改工作方案、问题清单台账、推进时间表、整改措施，明确各阶段的主要工作任务，实行挂图作战，为推进整改工作取得实效凝聚思想共识。

二是强化组织领导。成立总社巡视整改工作领导小组，明确党委书记履行巡视整改第一责任人责任；明确各分管社领导整改责任和具体负责的整改问题，层层压实责任。

三是细化责任分工。结合总社业务板块较多的实际，反馈问题涉及责任部门较为清晰的，指定1名责任人具体落实，有关部门配合；同一反馈问题涉及2个以上部门的，分别明确整改责任部门和具体责任人；同一反馈问题涉及多个部门或业务板块较多的领域，指定整改牵头人，由牵头人带领各责任人落实整改任务，确保整改责任落实到人。

四是强化纪委监督。总社纪委成立巡视整改监督检查小组，制定工作方案，重点检查是否把党的领导贯穿巡视整改全过程，推进整改的态度是否坚决、行动是否迅速等，强化纪律约束，加强警示教育，为落实巡视整改工作任务提供纪律保障。

二、采取有力举措，确保各项整改工作措施落地见效

（一）关于“在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新发展理念，切实提高体育新闻舆论传播力、引导力、影响力上存在差距”方面

1.针对“加快推进媒体深度融合发展与中央要求差距较大”的整改情况

一是充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，将习近平总书记关于体育、宣传思想、媒体融合发展等重要指示批示精神作为学习重点，采取轮流领学、重点发言、交流研讨等多种形式，进一步强化理论学习的深度、广度，做到学深悟透、融会贯通。督促各党支部通过“三会一课”、支部主题党日等方式抓好日常学习教育，引导教育广大党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是进一步打破中国体育报、新体育网等采编部门之间的内容生产壁垒，加强报、网、端、微等多平台间联动，坚持移动优先原则，进一步优化升级采编流程，按照“一次采集、多种生成、多元传播与分发”的融合报道模式，全面提高内容生产效率，有针对性调整传播方式方法，不断提高传播体育正能量的媒体品牌影响力。

三是持之以恒走基层、转作风、改文风，针对重点工作、重要赛事活动精心策划选题、制定报道方案、组建工作专班，认真组织落实。进一步加大体育评论力度，提高深度选题策划能力，紧紧抓住读者关心的重要赛事、热点赛事，以及群众关心的“健身去哪儿”、“科学健身指导”等问题，从多个角度进行深入报道，丰富报道形式和内容，突出展现新时代中国体育的成就，打造“能征善战、作风优良”国家队的举措，生动鲜活地讲好中国体育故事、传播好中华体育精神。

2.针对“公司制改革不到位，企业内在活力未得到充分激发”的整改情况

一是领导班子围绕体育强国和健康中国建设战略目标，多层次多角度思考融媒体业态下的总社发展之路，在全社范围内广泛形成加快推进创新发展的思想共识。在保持传统营收渠道来源稳健的基础上，勇于打破陈旧的管理体制机制，大胆尝试，拓宽业务领域，积极打造新业务增长点，激发企业内生动力，提升总社盈利能力。如，承办大型活动，为开拓市场积累宝贵的、可复制的成功经验；梳理总社闲置房产资源，合理加以利用；加大对大宗消耗品采购使用的管理等。

二是进一步完善薪酬体系，将职称、获奖、评优等纳入年度薪酬进行动态调整，调动广大干部职工积极性。对总社预算管理制度进行修订和完善，增强预算管理的科学性和可操作性。深入研究、合理制定绩效考核办法，逐步形成科学合理健全完善的绩效管理制度体系。加强对下属全资和控股子公司的管理，要求参照执行总社新制定或修订的干部管理使用等方面的制度。

三是结合总社创新发展整体谋划安排，制定《中国体育报业总社有限公司未来5年发展规划》，根据报纸、出版、期刊、新媒体等业务特点和发展趋势，搞好企业发展顶层设计，做好长远发展谋划。制定《中国共产党中国体育报业总社有限公司委员会工作规则（试行）》等五项议事规则，完善内部管理制度。

3.针对“防范化解意识形态和安全生产等领域重大风险能力不足”的整改情况

一是开展2023年马克思主义新闻观专题培训，邀请中国记协负责人以“牢牢坚持马克思主义新闻观，切实履行党的新闻舆论工作职责使命”为题进行专题辅导。同时，进一步加强对记者、编辑意识形态安全的专题学习教育，着力提高意识形态领域舆情预判、分析、处置等综合能力。对所开办的新媒体账号进行系统梳理，严格管理，牢牢把握内容发布权限，严格防范意识形态风险隐患。严格落实选题三级论证制度，建立总编辑审稿制度，逢书必审，未审不印。加强对编辑和校对人员的管理和日常业务培训。

二是将安全生产作为党委会议重要议事内容，常抓不懈，增强安全意识，强化底线思维，克服麻痹思想，杜绝侥幸心理，切实把安全生产工作作为重要的政治任务抓紧抓实。加强网络安全、房屋设施、食品卫生、电力安全、燃气管线安全等内部安全隐患排查，消除安全风险隐患。

三是华奥星空作为网站运维单位，进一步提升两个机房的安全防护能力，提高网络安全方面的集约化服务水平，完善网络信息安全管理制度、网络安全应急预案、网络安全保障方案，持续开展漏洞扫描、应急演练，参与国家组织的攻防演练，提升保障能力和应急处理水平。

（二）关于“落实全面从严治党战略部署存在差距，干部管理存在‘宽松软’问题，日常教育管理和监督不足”方面

1.针对“党委履行全面从严治党主体责任有差距”的整改情况

一是认真落实《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，强化党委书记管党治党第一责任人责任，领导班子成员严格落实“一岗双责”。党委每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。定期听取纪委工作开展情况汇报，督促纪委严格落实监督执纪职责。领导班子成员主动深入一线，倾听一线党员干部职工的所思所盼，掌握一手材料，听取意见建议。加强全社党员干部职工对党规党纪的学习教育和纪律提醒，加大日常检查督导力度。

二是梳理各经营板块、经营环节、对外合作廉政风险点，定期开展对各风险点关键人员的廉洁警示教育。加强对不同类型纸张使用数量的统计、分析，找准市场价格波动规律，在确保出版安全前提下，尽可能减少采购资金，降低成本及管理费用，修订纸张、印刷采购等管理制度，防范风险，杜绝“跑冒滴漏”现象。

三是年度集中填报个人有关事项时，组织应填报人员认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》及相关政策，人事部门对关键内容进行详细讲解。对不按规定报告或不如实报告个人有关事项的问题，严肃处理。

2.针对“纪委履行监督执纪职责有欠缺”的整改情况

一是总社纪委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务紧抓不放，树立一以贯之、坚定不移全面从严治党的思想自觉，加强总社纪委从政治角度审视、研判问题能力，确保“两个维护”体现到总社新闻报道、生产经营各环节。

二是加大对纪委委员、纪检干部、支部纪检委员教育培训力度，加强《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习培训。开展以案为鉴警示教育，组织近几年新提拔领导干部、新发展党员和新入职员工召开警示教育专题会。每逢重要节日，组织全社党员干部认真学习贯彻上级有关党风廉政通知要求，引导党员干部讲政治、明规矩、知敬畏、守底线。依规依纪处置自身发现和总局转办的问题线索。

三是针对“车马费”问题，要求有关管理部门严明纪律，严禁收取有关费用，采访中产生的交通费等由总社承担。同时，补充、修改、完善相关内部管理制度，确保新闻采访活动有章可循，依规进行。

3.针对“作风建设有不足”的整改情况

一是坚持以人民为中心的发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于体育、宣传思想工作的重要论述，在全体采编人员中定期展开学习、交流、研讨，武装头脑、指导实践、推动工作，让报道内容更贴近实际、贴近生活、贴近群众，保持专业性、权威性、引领性，做到“人无我有、人有我新、人新我精”，打造一支专业高效的体育新闻报道队伍，更好地为人民服务、为体育工作大局服务。

二是班子成员每年到分管领域一线，与基层干部职工进行座谈调研不少于3次。每名班子成员每年要提交一份调研报告。通过调研、座谈等形式及时收集员工诉求和意见建议，下大力气重点解决干部职工急难愁盼的重点问题、民生问题，列出问题清单，逐项予以落实，切实把民生实事办实办好。

（三）关于“落实新时代党的组织路线不到位，人才队伍建设难以满足改革发展的需要，党建引领作用发挥不充分”方面

1.针对“领导班子和中层干部结构亟待优化”的整改情况

一是进行总社后备干部调研，以谈话方式为主,综合德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，进行深入分析和综合研判。研究制定总社后备干部培养计划，完成年度学习培训计划、落实部分干部交流等。

二是针对个别编辑部门人员较少，1-2人就设置一个中层岗位的情况，部门负责人退休后，暂时不再选拔任用新的中层干部，而由现有中层干部兼任。计划将对标总社公司一体化改革时间表，重新进行中层机构的设置。2022年通过组织程序选拔任用10名中层干部，中层干部队伍结构得到改善。

2.针对“人才队伍建设存在较大隐忧”的整改情况

一是梳理总社及各部门培训工作现状，调研各部门及不同层次员工的培训需求，制定《中国体育报业总社有限公司培训管理制度》。对中层干部、采编人员、普通员工等不同对象，设置有针对性的培训内容，通过聘请业界专家学者、社内业务骨干等讲师资源，利用线上线下相结合的方式，不断提升总社员工包括思想认识、业务水平在内的综合素质，加强人才队伍建设。

二是在深入调研的基础上，制定《中国体育报业总社有限公司员工福利管理办法》，对总社员工福利进行梳理，福利管理有规可循，规范管理，充分保障员工的权益。匹配企业经营效益，每年对薪酬基准值进行适度调整。

3.针对“党建目标责任制落实不细不实”的整改情况

一是严肃党内政治生活，完善考核机制。督促各党支部认真召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，严肃开展批评和自我批评。加大对支部党建工作目标责任考核力度，做好考核总结和结果运用。

二是对照“四强”党支部建设标准要求，积极推进总社“四强”党支部建设，全力推进支部向标准化、规范化方向不断迈进，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

三是组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，满足广大干部职工日益增长的体育需求，有效促进总社内各部门职工间的沟通交流，创造和谐工作环境。

（四）关于对巡视审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育检视问题整改不到位、缺乏长效机制方面

1.针对“在推进媒体深度融合等方面工作推进力度还不够”的整改情况

推出利于推进媒体融合工作的员工激励机制，奖励媒体融合优秀作品，充分调动和激发采编人员参与创作优质内容的积极性。

2.针对“2018年中央巡视发现问题的整改措施中，家属区‘三供一业’移交社会化管理尚未落实”的整改情况

根据总局经济司和财政部的建议，继续与国管局房改办、资金中心、体育总局、北京市有关单位的沟通联系，积极寻找“三供一业”移交社会化管理工作的突破口。

3.针对“印刷厂厂房改造未有突破性进展”的整改情况

2022年10月，北京市住建委牵头召开了专题工作会，解决了报业总社印刷厂整改施工诸多核心难点问题。目前，产业园工作组已开始进行整改施工立项的筹备工作。下一步，将分为立项阶段、施工阶段、验收阶段扎实推进。

三、下一步整改工作思路

下一步,总社党委将继续按照体育总局党组关于巡视整改工作有关要求,认真对照巡视整改任务清单，持之以恒抓好整改落实。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持目标不变、力度不减,对反馈问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量完成全部整改任务。二是持续巩固拓展整改成果。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”，加强检查核查，防止问题反弹回潮。三是认真抓好长效机制的建立。牢牢抓住巡视暴露出来的制度漏洞问题和深层次瓶颈问题，完善一系列管长远、治根本的制度机制，真正通过落实巡视整改补齐短板、破解瓶颈，推动总社各项工作迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。体育总局党组巡视办联系电话及电子邮箱：010-87182843，zjxunshi@sport.gov.cn；报业总社联系电话及电子邮箱：67137374,dangban213@126.com。

中国体育报业总社有限公司

2023年8月