一、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，拟定学校人事管理的规章制度。

        二、负责全校各类人员的编制管理。

        三、负责全校教职工的年度聘任和考核的指导、管理。

        四、负责全校教职工的工资、校内津贴、福利管理。

        五、负责全校教职工的流动、调配。

        六、负责学校师资队伍的规划、招聘、选拔、培养和提高。

        七、负责全校教师和其他各类专业技术职务的评审组织工作。

        八、负责全校教职工的培训、教育、进修等管理工作。

        九、负责全校教职工人事档案的管理。

        十、负责全校教职工的奖惩及考勤管理。

        十一、负责人事信息资料的收集、整理、汇总；管理人事信息系统，上报人事统计报表。

        十二、负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档。

        十三、负责教职工出境、出国的审查，汇总上报审批工作。

        十四、开展学校人事管理的调查研究，为学校领导决策提供服务。

        十五、负责学校博士后流动站的建站申报、评估及在站博士后管理工作。

        十六、完成学校交办的其他工作。