根据工作需要，国家奥林匹克体育中心（以下简称奥体中心）将面向社会发布2026年全年招聘计划，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作小组

为保证年度招聘工作有序实施，各用人部门成立招聘工作小组，负责本部门外聘职工的招聘工作，涉及专业性强的岗位，相关职能部门参与招聘的全过程。

二、招聘岗位

2026年招聘共涉及13个部门82个岗位。具体情况详见附件《国家奥林匹克体育中心2026年公开招聘外聘人员一览表》。

三、应聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）符合岗位要求的工作能力；

（六）具有所报岗位要求的资格条件。

四、招聘方式及程序

（一）招聘渠道

招聘岗位信息根据工作需要，适时在中心官网上发布。

（二）面试选拔

由用人部门根据招聘岗位的任职要求对简历进行筛选，确认进入面试环节的候选人名单。

接到面试通知后，候选人携带个人相关资料，包括但不限于个人简历、学历学位证书、相关职业资格证书及招聘岗位要求提供的其他材料。

根据招聘岗位特点，由用人部门通过面试对应聘者的基本知识和技能水平进行综合评定。需持证上岗的工作岗位，由用人部门协调相关职能处室的专业人员参与面试和实操考试。

（三）背景信息调查

综合评定合格者，需出具近期《无犯罪记录证明》，并配合填写个人的相关信息，完成应聘者相关背景资历的核查。

（四）安全审查

按照中心聘用编外人员的相关规定，用人部门向人事处报送拟聘人选请示等相关材料，人事处负责安全审查。

（五）体检

安全审查通过者，按照中心要求到指定医院参加统一入职体检，费用由个人承担。

（六）聘用

体检合格后，经奥体中心领导班子集体研究，报相关部门备案后，与应聘者签订《劳动合同书》或《聘用协议》。原则上，劳动合同期限为4年，聘用协议期限为1年。按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、其他

（一）本方案未尽事宜，按照奥体中心相关规定执行。

（二）本方案由奥体中心人事处负责解释。

附件：《国家奥林匹克体育中心2026年公开招聘外聘人员一览表》

国家奥林匹克体育中心     

2025年12月22日