6月13日，人事司组织召开理论务虚会，以改革为纲目，以问题为导向，讨论工作、交流思想，通过理论上的务虚，实现思想上的交流和碰撞，谋划工作实践的新思路。

上半年，人事司按照总局党组的统一部署，继续推动体育人事制度改革不断深化，工作任务重、节奏快。热现象之后要有冷思考，既要埋头干事，也要抬头看路，要静下心来踱踱方步，通过理论上的务虚，凝聚智慧、理清思路，把下一步的工作做实、做好—郭建军司长开篇名义，寥寥数语打开了大家的“话匣子”。同志们各抒己见，争先发言，或着眼改革大局谈思路，或立足岗位职责讲难点；或从干部选任谈认识，或就人才培养说想法；有的紧扣职能任务，有的放眼体育全局；谈政策、说落实，提矛盾，讲问题。改革任务从一言一语中渐显轮廓，工作思路从务虚交流中逐渐清晰，处处迸发着思想的碰撞，时时闪现出智慧的光芒。

郭建军司长充分肯定了大家的发言，同志们以问题为导向，言之有物，思路开阔，充分体现了组织人事干部 “安、专、迷”的精神。他强调，找准了问题，关键还在解决落实，理论务虚最终要落脚到工作实践中去。问题清则方向准，思路明则措施实。当前人事工作的重大问题，一是正确认识体育改革，二是充分做好两个奥运的备战。

对于体育改革，总局党组始终方向明确、目标明晰。唯有改革，才能解决体育工作面临的各种突出问题；唯有改革，才能推动体育事业健康可持续发展。人事司作为党组政治核心基础，对待改革的态度上，绝不能摇摆不定、犹豫不前，要保持定力，头脑清醒，坚定决心信心。开弓没有回头箭，人事司干部要始终与党组保持高度一致，做好党组的参谋助手，坚持提前预判、深入调研、积极谋划，为全面深化体育改革提供坚强有力的干部人事保障。

对于奥运参赛备战，人事司全体干部要坚定信心决心。困难与挑战客观存在，但机遇也是前所未有，中央领导重视，人民群众关切，改革释放活力。面对个别人发出的质疑和悲观的声音，人事司干部要坚定对体育事业、对奥运参赛备战的信心，释放正能量。坚决贯彻总局党组的统一部署，不断完善政策制度，补齐人事保障供给侧短板，为两个奥运参赛备战提供坚实的人事保障。

攀登路上的眺望是为了更加坚定的前行。下一步，改革任务更加繁重，改革形势更加复杂，面对改革推进中可能出现的种种纠葛与矛盾，人事司将在总局党组的坚强领导下，求真务实，敢于担当，开拓创新，围绕打造总局政治核心的基础力量，迈出更加坚定的步伐。