【论述摘编】

习近平眼中的好干部

习近平总书记多次强调干部要敢于担当，并对敢于担当精神的内涵作了“五个敢于”的高度提炼，即“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。党员领导干部如何做到“五个敢于”，看看习近平怎么说。

面对大是大非敢于亮剑

敢于站出来说话

讲团结不是要搞一团和气，讲和谐不是要“和稀泥”。在大是大非问题上，要有正确立场和鲜明态度，敢于站出来说话，敢于表明自己的态度。

——2015年1月12日，习近平在中央党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话

明大德

明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，这是领导干部首先要修好的“大德”。

——2018年3月10日，习近平参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出

面对矛盾敢于迎难而上

改革争在朝夕，落实难在方寸

改革争在朝夕，落实难在方寸。越是任务重、困难大，越要知难而进、迎难而上。

——2016年10月11日，习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二十八次会议并发表重要讲话

敢于担当责任，勇于直面矛盾

我们要向周恩来同志学习，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以时不我待、只争朝夕的精神，以钉钉子精神落实好党的十九大作出的各项战略部署，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，无愧于时代，无愧于人民，无愧于历史。

——2018年3月1日，习近平在纪念周恩来同志诞辰120周年座谈会上的讲话

面对危机敢于挺身而出

明知山有虎，偏向虎山行

改革面临的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，越要有进取意识、进取精神、进取毅力，越要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。

——2013年11月12日，习近平在十八届三中全会第二次全体会议上的讲话

到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题

既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，特别是要多到群众意见多的地方去，多到工作做得差的地方去，既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言，这样才能听到实话、察到实情、收到实效。

——2017年10月25日，习近平在党的十九届一中全会上的讲话

面对失误敢于承担责任

纠正错误言行永无止境

每个同志都有改造自己、提高自己的职责，打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时。

——2015年9月11日，习近平在中央政治局第二十六次集体学习时强调

决不诿过于人

他经常用自己成长过程中出现的失误或过错教育同志，要大家引以为戒。工作中出现了问题，他首先承担责任，决不诿过于人。他说，知错就改，光明磊落一辈子；知错不改，内疚一辈子。

——2015年11月20日，习近平在纪念胡耀邦同志诞辰100周年座谈会上的讲话

以钉钉子精神担当尽责

必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。

——2018年1月5日，习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调

面对歪风邪气敢于坚决斗争

有权必有责，有责要担当

有的领导干部不敢抓不敢管，抱着“鸵鸟心态”，唯恐得罪人、丢选票。要建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负主体责任的制度。有权必有责，有责要担当。

——2015年1月13日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话

在立根固本上下功夫

“身之主宰便是心”；“不能胜寸心，安能胜苍穹”。“本”在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。对共产党人来讲，动摇了信仰，背离了党性，丢掉了宗旨，就可能在“围猎”中被人捕获。只有在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。

——2016年1月12日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话                                                   （来源：党建网微平台）

【理论观点集萃】

人生五处见格局

有些人处理小问题有条不紊，但遇到大事就手慌脚乱，甚至越做越乱。说到底，不是没有处理的能力，也许是格局小。

格局，是遇事时表现出来的优秀心态和品质。《格言联璧》中提及：“处难处之事愈宜宽，处难处之人愈宜厚，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜平，处疑难之际愈宜无意。”

处难处之事愈宜宽

处理棘手的事，宜宽。“宽”指的是心态，放宽身心，勇于接纳事情的好坏；事情越棘手，越该宽容接纳。塞翁失马，讲的就是这个道理。遇事难有圆满，因此不必处处计较，而是在看到事情不好的同时，也要领悟到好的一面。有得有失，有失有得，无须动气。

处难处之人愈宜厚

这世上，没有绝对难处之人，更多时候是价值观不同罢了。因此，和感觉难处的人相处，宜厚。许多人认为，“厚”是厚道，是尊重。在不触底线的前提下，尊重对方的行为举止，不以个人的意志强加干涉。做到这点，即便两人价值观不同，也能自在相处。

处至急之事愈宜缓

古人云：“莫大之祸，皆起于须臾之不能忍，不可不谨”。说的是，再大的灾祸，都是片刻间的不能忍造成的。《弟子规》也说，“事勿忙，忙多错”。办事全在圆融周密，思虑深远；匆忙仓促难免疏漏，反而增加事情的难度。紧急的事，要慢慢做。

处至大之事愈宜平

做重大的事情，心态要平稳。越是重大的事情、重要的关头，越要平心静气，有举重若轻的胆魄和实力。雅典奥运会前，杨威说，“我们有实力，只要在比赛中把心态放平稳就行了。”但男团突如其来的失败，使他背负重大的心理压力，以致比赛时意外从单杠上摔下。2006年世锦赛，看起来更加沉稳的他，用一个冠军宣告归来。这是技术的胜利，更是心态的胜利。他学会在重要的关头，把心态放平稳，成功展现自己的实力。

处疑难之际愈宜无意

在团体中，常会遇到困难和疑惑，甚至有人在你面前讨论他人的是非。这时宜“无意”，不要放在心上，不要对人有成见。《三国演义》里，曹操是个疑心很重的人。当时他逃难到吕伯奢家，听到庄后有磨刀声，就怀疑人家要加害自己，提剑而入，一连杀死八人。一直杀到厨房，发现被捆着的大肥猪，才晓得错杀了好人。他的疑心，还常常误杀人才，失去人心。

宽、厚、缓、平、无意，这些就是处事的格局，强调的是气度和胸怀。所谓有容德乃大，有忍事乃济。有了格局，再棘手的难题，也不怕处理不好。（来源：“人民日报”微信公众号）