体育总局党组关于激励干部在打赢疫情防控阻击战中担当作为的通知

发布时间:2020-02-08    文章来源: 办公厅

各厅、司、局,各直属单位,中国足球协会、中国篮球协会,各改革试点项目协会,中体集团、华体集团:
  新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作正处于关键时期。为落实习近平总书记对疫情防控工作的重要指示精神和党中央的一系列决策部署,经总局党组研究,现就激励干部担当作为,打赢疫情防控阻击战有关事宜通知如下。
  一、提高政治站位,强化疫情防控政治担当
  (一)牢记初心使命,扛起政治责任。进一步认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署,以实际行动增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要把做好疫情防控工作作为当前总局系统最重要、最紧迫的工作来抓,作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的直接检验,作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践战场。
  (二)全面落实联防联控措施。继续贯彻落实《体育总局防控疫情领导小组关于落实责任强化担当做好疫情防控工作的通知》及其他举措要求,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,克服侥幸心理和麻痹大意思想,把困难想得更多一些,把风险想得更大一些,把措施定得更周密一些,把工作做得更细致一些,赢得疫情防控阻击战的主动权。
  二、强化履职尽责,充分发挥示范带动作用
  (三)切实担负起疫情防控主体责任。各部门各单位领导班子、领导干部及相关协会负责人要继续强化对干部职工的教育管理,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚持发展体育运动、增强人民体质的体育工作方针,抓好本业务领域主体工作,坚决打好疫情防控阻击战。主要负责同志要切实履行好第一责任人职责,坚守岗位、靠前指挥、狠抓落实,确保疫情防控盯得紧、抓得牢、落得实,各项工作有序推进;其他班子成员要针对疫情防控主动作为、夯实责任、制定方案、组织力量,采取措施,自觉冲锋在前,积极以上率下,激励引导广大干部职工在疫情防控斗争中挺身而出、扎实工作。
  (四)心无旁骛投入备战和备战服务保障工作。各部门各单位及相关协会要将“防疫情、保备战”作为第一任务,教育引导广大运动员、教练员和体育工作者坚定打赢疫情防控阻击战的信心和决心,进一步深入开展“祖国在我心中”主题活动,落实好各项疫情防控措施,切实做到工作不断、秩序不乱、力度不减。
  (五)高质量完成好本职工作。广大干部职工要更新工作观念,改进工作方法,提高工作质量,紧紧围绕全民健身、竞技体育、体育产业、体育文化和体育对外交流等各项主体业务,完成好重点工作,体现体育部门责任担当,发挥体育在疫情防控阻击战中的重要作用。
  (六)广泛开展国际友好工作。总局系统在国际体育组织任职人员要善于讲好中国体育故事,传播中国体育声音,积极宣传我为抗击疫情所采取的有力措施,维护我负责任大国的良好形象。
  三、在疫情防控中考察、识别干部
  (七)突出政治素质考察。加强对各部门各单位领导班子、领导干部及相关协会负责人的考察。突出考察重点,引导担当作为。将领导班子、领导干部及相关协会负责人防控疫情斗争中的实际表现和具体事例,作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。
  (八)全面掌握情况。各部门各单位领导班子及相关协会要加强对干部职工在疫情防控期间现实表现情况的掌握,对过程中涌现出的先进人物和事迹,要及时给予表彰奖励。
  四、严明奖优罚劣,激励干部担当作为
  (九)关爱一线工作人员身心健康。保障疫情防控一线物资需求,扎实做好联防联控后勤保障,及时关注一线工作人员精神状态、心理情况,想方设法解决干部职工家庭困难。使用好专项党费及专项工会资金,及时开展一线工作人员慰问及家庭困难补助工作。
  (十)事业单位可在不突破单位年人均绩效工资水平的情况下,对承担疫情防控重要任务人员的绩效工资予以倾斜,临时发放交通、通信、加班、误餐等补助。
  (十一)合理把控一线人员工作强度。统筹安排工作力量,对于奋战在疫情防控一线人员,采取调休、轮休等方式统筹安排休整,增强防控疫情持续战斗力。因居家观察等情况而无法按时到岗人员,采取网络、电话等灵活方式开展工作。
  (十二)及时奖励表彰。对疫情防控中表现突出的集体和个人,以及疫情期间在促进全民健身、舒缓广大群众身心压力等方面作出突出贡献的,及时予以表扬,根据相关规定进行奖励和表彰。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员,根据《体育总局人事司关于贯彻落实〈事业单位工作人员奖励规定〉有关问题的通知》发放一次性奖金,获奖人员所在单位经批准可以追加其他物质奖励。
  (十三)加大考核评优倾斜力度。对疫情防控期间表现突出的干部职工,平时考核结果可直接确定为“好”等次,并在年度考核评优中优先考虑。对承担疫情防控重要职责及国家队训练保障重要任务的部门单位,年度考核优秀比例可适当提高。对疫情防控中表现突出的部门单位及相关协会,对领导班子及其成员年度考核优先评优。
  (十四)重用表现优秀的干部。对疫情防控期间表现确实突出、符合规定条件的干部,优先提拔使用、优先晋升职级、优先评定职称、优先聘用岗位、优先荣誉表彰,做到当用则用、应用尽用。
  (十五)力戒形式主义、官僚主义。最大限度压缩会议、发文,最大限度减少材料报送、调研安排,切实减轻基层单位负担。各部门各单位及相关协会不得以此为由,核减干部职工待遇和各项保障措施。
  (十六)加强干部监督惩戒。对落实疫情防控措施不坚决不得力、不担当不作为,甚至弄虚作假、失职渎职、造谣传谣的,该调整的调整,该处理的依纪依法严肃处理。对疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的机关公务员、事业单位、协会工作人员,根据相关规定,给予警告、记过、降级或者撤职处分,情节严重的给予开除处分。


                                 体育总局党组
                                 2020年2月8日


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