9月24日，国家体育总局和浙江省人民政府签署了《共建中国 (浙江)国家游泳队战略合作协议》，对浙江游泳赋予新的重任。目前中国 (浙江)国家游泳队已经完成组队实施方案，并形成基本制度文稿，重点队伍也已按计划开展冬训工作。
    中国 (浙江)国家游泳队拟以优化奖励激励政策为导向，构建与目标任务、年度考核相挂钩的薪资体系；以优化人员结构为导向，构建主教练负责制的训练备战团队；以优化综合保障为导向，构建“内”“外”结合的科技攻关和科医保障团队；以优化管理流程为导向，构建“扁平化”的组织管理体系。
    按照总体建设思路，我们积极创新管理机制，突出抓好三项重点工作。一是抓好运动员、教练员；二是抓好队伍管理；三是抓好梯队建设。
    我们将进一步明确分工，压实责任，集约训练保障要素，紧紧围绕训练主体，强化训练管理和综合保障。探索实行积极开放的选人用人政策、探索实行“内”“外”结合的科医保障和科技攻关模式、探索实行与目标任务、年度考核相挂钩的薪资体系。
    中国 (浙江)国家游泳队将始终保持清醒头脑，强化宣传教育，不断提高认识，从思想上自觉抵制兴奋剂，在行动上层层落实反兴奋剂工作责任制，确保不出现兴奋剂违规事件。（蒋亚明 王灿整理）