（项目编号：1079SS07036）

    项目负责人：胡咏梅（天津体育学院）

摘    要

    运动员退役后再就业问题是长期困惑中国体育的一大难题。据统计,全国在役运动员约14000人,按照优秀运动队15%～20%的年更新率,平均每年有近3000名运动员退役。计划经济时期运动员通过政策性安置实现再就业的做法遇到了前所未有的困难,加上运动员自身文化水平过低,专业技能有限,很难在社会上找到合适的位置。如何保障这些优秀运动员顺利完成退役后的过渡,全面提高他们的综合素质和就业竞争力,在二次职业生涯中重塑辉煌，这对建设和谐体育、和谐社会均具有重要的理论和现实意义。

    国内外优秀运动员退役角色转换影响因素的研究多为理论的探索，缺少实证研究。本部分研究以退役后顺利角色转换的42名运动员为访谈和调查对象，运用个案访谈、问卷调查、言语分析及解析性现象学定性分析的方法，分析促使运动员顺利角色转换的诱发因素，建立优秀运动员退役成功角色转型七因素诱发模式。为退役运动员顺利渡过角色转型期，为健康的二次职业生涯设计的心理辅导体系的构建提供实证依据。

    引导运动员进行职业生涯规划,是有效促进运动员退役教育的重要手段之一。本研究在前面优秀运动员退役顺利角色转换诱发模式及情商、职业倾向特征研究的基础之上，更为全面深入地探讨了退役运动员职业规划的机制。同时，本研究以人生时间坐标划分“优秀运动员退役角色转换”的各个阶段，将优秀运动员退役顺利角色转换放入了一个较长的时间序列中，特别强调运动员在役期间的职业生涯规划，建立退役运动员职业生涯的人生坐标发展性模型。

    依据运动员顺利角色转换的诱发因素模式及退役运动员职业生涯的人生坐标发展性模型的研究结果，参考西方退役运动员心理干预理论和技术，结合中国竞技体育体制的特点，建立退役运动员二次职业生涯设计的心理辅导体系。帮助运动员真正了解自己,并且进一步详估内外在环境的优劣与限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出合理可行的生涯发展方向和发展策略。并针对退役运动员退役过渡期间出现的各种情绪和行为反应给予心理干预支持，帮助运动员重新角色定位，建立新的生活方式，培养良好的行为习惯，建立和适应新的社会网络关系。所有这些方面的心理支持都可以转化为过渡期的资源，会作用于退役准备状态的形成，并动态地积极影响退役过渡阶段。

    本研究本研究的主要结论如下：

    1．顺利角色转换退役运动员的判别标准为：高生活满意度、短适应期和积极可控退役心理体验；

    2．建立了退役运动员顺利角色转换的七因素诱发模式。

    优秀运动员退役顺利角色转换的七个诱发因素按照运动员引证率由高到低依次排序为：高自我认同、面对退役的准备、退役转型积极应对策略、运动职业生涯中出现的退役意识、退役后的社会支持、退役后的多重个人角色和内部动机运动。七个诱发因素之间是紧密联系、相互配合的，它们在顺利角色转换过程中各自扮演着不同的角色。高自我认同、面对退役的准备和退役转型积极应对策略三个维度运动员的引证率都超过了50%，因此，被确定为退役运动员顺利角色转换的主要诱发因素，其他四个列为次要因素。

    3．退役运动员的情商平均值为5.23±0.48，属于高分。提示顺利角色转换的退役运动员的情商较高，而且对于健康顺利过渡转型期起着重要作用。同时，也提示将运动员情商培养和训练作为健康职业转型的心理辅导的重要课程；

    4．顺利角色转换退役运动员职业倾向最多的单职业类型是社会型职业，占66.67%。其次是技能型职业类型，占11.90%。经营型职业类型在退役运动员职业倾向类型中占有比例最少；

    5．顺利角色转换退役运动员双职业类型中排序最高两种职业类型分别为社会经营型（28.57%）和社会艺术型（21.43%），而且达到了霍兰德理想职业人格的一致性、分化性及身份认定的标准；

    6．顺利转型退役运动员择业价值取向首选充分发挥自己的能力特长，占35.71%。次重要价值取向是工资高、福利好，占28.57%。最不重要价值取向是有较高的社会地位，占40.48%。次不重要是工作环境(物质方面)舒适，占23.81%。充分发挥自己能力特长的择业价值取向是顺利完成退役后角色转换的重要个性特征。同时，也提示将充分发挥自己能力特长的职业价值取向的引导作为健康角色转型心理指导的重要课程；

    7．顺利角色转型退役运动员职业倾向主客观完全匹配的人数只占总人数的16.67%，完全不匹配的人数占总人数的21.43%，绝大多数运动员属于基本匹配，占总人数的61.90%。这一结果表明，二次职业选择时退役运动员职业倾向主客观能力基本匹配说明运动员对自己的职业倾向人格自我评价比较客观，职业自我概念比较清晰，这些对健康顺利地角色转换都起重要的作用；

    8．建立了退役运动员职业生涯的人生坐标发展性模型（模型略）；退役运动员职业生涯的人生坐标发展性模型是一个描绘运动员人生生涯的坐标轴，上面9个点，标注了退役运动员至今所经历的9个重要事件。退役运动员在经历一个运动生涯发展的五个阶段的最后--衰退阶段的同时，必须面临退役，运动员此时还很年轻，虽然各个项目运动员的退役年龄各不相同，但平均退役年龄在25岁-30岁范围内，为了生活需要他们退役后必须寻找新的职业,所以他就在人生生涯的第一个循环最后一个阶段，进入了下一个新职业生涯探索阶段；

    9．退役运动员在人生坐标发展性模型中每个阶段的职业规划目标不同；

    10．退役运动员二次职业生涯设计心理指导对象包括：仍在训练和比赛的即将退役的运动员；已退役的运动员；

    11．退役运动员二次职业生涯设计心理指导的步骤：可分为五个步骤:即自我评估、机会评估、明确目标、选择职业和职业评估；

    12．二次职业生涯设计心理干预策略包括：(1)和谐训练减压策略；(2) 问题解决策略；（3）提早退役意识策略；（4）社会支持策略；(5) SWOT分析法（6）个人咨询策略

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