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人力资源开发中心机构设置及职能
索引号: 文 号:
发布机构: 办公厅 生成日期: 2008年06月13日
内容概述:
 
 

  


机构设置

综合部

人才信息部

人事代理部

国际人才交流部

职鉴管理部

主要职责

    (一)建立全国体育人才信息,收集、储存、发布人才供求信息,为人才和用人单位提供信息咨询服务;
    (二)在人事司和有关部门的指导下,开办全国体育系统的人才流动市场,完善现役、退役运动员、教练员人才交流的有关法规,办理求职登记和人才流动相关手续。
    (三)承办流动人员及企事业单位委托的人事代理(含出国政审)以及人事档案的管理等工作:
    (四)开展国际间体育人才的交流与合作,开展国际问的学术交流和培训、考察业务;为出国留学、执教回国人员提供推荐、安置等服务;
    (五)承办本系统企事业单位的人员招聘、求职登记、就业指导、劳动合同鉴定等工作;
    (六)开展人才能力测评工作,对人才的心理素质、求职倾向、知识技能、发展潜能进行客观的评价;
    (七)完成国家体育总局交办的其他工作任务。

 
 
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