为提高干部队伍的整体素质，做好备战2008年奥运会的服务保障工作，训练局加大了干部教育培训工作的力度，在去年大规模开展教育培训工作的基础上，今年从4月5日开始启动了2007年教育培训计划。
按照今年的教育培训计划，结合局里干部管理能力有待提高的实际，4月5日和28日，人事处分两次组织了如何提升干部管理能力的专题讲座。此次讲座聘请了中国人民大学商学院的梁雨谷教授讲课，共计6学时，全局共有156人次参加了培训。
梁教授为有的放矢地讲好课，多次来我局考察，从了解我局的任务职能、干部队伍的状况到研读局五年发展规划、局年度工作计划和近几年度工作总结。充分的准备使此次讲座得到了我局干部的一致认可。他从心态管理、压力管理、时间管理、学习管理及管理能力的提升等五个方面进行了全面、生动、深入的阐述，既有理论的高度，又能联系训练局的实际，听课后干部反映讲课效果良好。有的干部说，工作多年始终凭着经验感觉，不懂得管理也是一门科学和艺术。听了教授的讲课后，启发很大，管理管理，既要管更要理。
此次培训是训练局全年教育培训计划的开始，它标志着围绕备战北京奥运会，着力提高干部职工队伍的整体素质和能力的教育培训计划已进入具体实施阶段。按照分级分类和全员培训的原则，我局今年还将开展诸如由局人事处组织的以提高干部的沟通协调能力、备战感恩等为主题的讲座和由各部门组织的技能培训、知识竞赛、参观考察、实操比武等一系列的教育培训。
局领导对教育培训工作给予了高度重视，早在年初，就组织相关部门多次开会专题研究教育培训工作，落实责任，审定培训计划，并责成财务处在局财政困难的情况下增加教育培训费用的投入，局领导班子站在为备战奥运和建设世界一流体育训练基地提供组织保证和人才支持的战略高度，重视教育培训工作，这为我局开展教育培训工作提供了强有力的保证。
2007年5月16日
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